《東京startmax805【未経験可】インサイドセールス：マザーズ上場名刺クラウド》募集中！
今回は、
《東京【未経験可】インサイドセールス：マザーズ上場名刺クラウド》
★ほぼ市場独占
のポジションです。
書類添削・面接対策も万全にフォロー致します。
興味のある方は、是非ご連絡ください。
ＴＥＬ：03-3568-4881
Ｅ－ＭＡＩＬ：k.tanaka@lighthouse-gl.com
(履歴書・職務経歴書をお送りください)
※応募者多数のため、応募要件に満たないと判断させていただいた場合、
大変恐れ入りますがご返信が難しい場合もございますので、予めご了承下さい。
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案件詳細です。
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【オファーポジション】
【職種】東京/インサイドセールス/未経験可
【企業】非公開
★業界シェア82%、ほぼ独占状態「クラウド名刺管理サービス」
★マザーズ上場
【募集枠：8名以上】
事業成長に伴う、人員強化のため
【仕事内容】
インサイドセールスとして、法人向け名刺管理サービス「Sansan」の営業を担当していただきます。
- 顧客について
法人
利用企業一覧：https://jp.sansan.com/case/customers/
数名規模から大手、官公庁まで幅広く導入されています。
- 商材について
法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」 https://jp.sansan.com/
名刺をスキャナーやスマートフォンアプリで読み取るだけで、独自のオペレーションシステムによって名刺情報を正確にデータ化します。高度なAI技術により、企業内の人脈を管理・共有することが可能になるほか、社内の連携を促進する機能や顧客データを統合・リッチ化する機能を備え、ビジネスのはじまりを後押しする「ビジネスプラットフォーム」です。
- 営業手法・プロセスについて
〈ミッション〉
世の中の潜在顧客に対してSansanの価値を伝え、働き方を変える後押しをすること。
〈具体的な業務〉
1.マーケティング部門と営業部門のハブとなり、商談創出や案件追客、顧客育成（ナーチャリング）を行います。
2.マーケティング部が創出した見込み顧客に対して、電話やメールでアプローチを行います。
3.主催セミナーで見込み顧客と直接会話して接点を持つこともあります。
【応募条件】
・大卒以上
・営業経験2年以上
かつ、下記いずれかを満たす方
・無形商材を用いたソリューション提案経験
・法人向けビジネス、SaaSやサブスクリプション型サービスのインサイドセールス経験
・アウトバウンド（コールセンターから電話をかける形式）のテレアポ経験
・法人向けSaaSビジネス、サブスクリプション型サービスのマーケティング経験
【想定年齢】
25～35歳まで
(長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています)
【勤務地】
表参道本社／東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル13F
＜アクセス＞
・東京メトロ 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅 B2出口 徒歩4分
・JR渋谷駅より 徒歩11分
※転勤なし
【勤務時間】
09:30〜18:00
【休憩時間】
60分
【雇用形態】
正社員
【試用期間】
有り (6ヶ月)
【想定給与】
448〜805万円
【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：448万円～805万円
※経験、能力などに応じて個別に決定します。
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給（超過分の割増賃金は追加で支給）
〈月収例〉
年収651万の場合：月額46.5万（基本給33.8万＋時間外手当12.7万）
昇給：年1回（6月）、賞与：年2回（1月・7月）、交通費全額支給
【福利厚生】
各種社会保険完備、社員持株会
【社内制度】
Know Me（異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度）、GEEK SEEK （エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職対象：知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度）
＜以下正社員のみ対象＞
H2O（自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度）、イエーイ（自宅で集中して業務を進める方が生産性や効率を上げられる場合に、1日単位で自宅勤務を選択できる制度）、どにーちょ（休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度）、MOM（保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる制度）、KISS（育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度）、チャージ休暇（
7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度）
【休日・休暇】
【年間休日数：120日以上】
土日祝日、年末年始休暇 、有給休暇、チャージ休暇（7月〜10月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度 ※正社員のみ対象）
【会社概要】
非公開
【業種】
ソフトウェア・情報処理
【事業概要】
サマリー
「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、
社内にある全ての名刺を集約することで、名刺を"価値ある資産"に変える名刺管理サービスを
法人・個人向けに提供しています。
主力製品・サービス
1）Sansan事業
「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、
社内にある全ての名刺を集約することで、名刺を"価値ある資産"に買える名刺管理サービスです。
数名規模から大手まで6,000社に導入されています。
名刺をスキャンするだけで、名刺情報は入力オペレーターにより正確にデータ化され、
クラウド型アプリケーションを通して組織内で名刺情報が共有されます。
さらに、その名刺情報を元にしたマーケティングや営業活動、顧客管理といった
幅広い機能を備えており、全く新しい名刺管理サービスとして特許を取得しています。
2）Eight事業
「Your business network」をコンセプトに、単なる名刺管理だけでなく、
ソーシャルの仕組みを取り入れた新しいビジネスネットワークです。
スマホのカメラやスキャナで撮影するだけで、名刺情報が正確にデータ化され、
クラウド上に保存された名刺情報は、スマホやPCからアクセス可能。
全ての名刺情報を持ち歩くことができます。2016年3月にオンライン名刺交換機能を追加。
さらにビジネスコミュニケーションを促進する機能を開発予定です。
※2014年11月にApp storeビジネス（無料）カテゴリ1位にランクイン、
12月にはGoogle Play で2014年ベストアプリに選出されています。
※2015年2月には初の有料機能「Eightプレミアム」を開始。
収益モデル
サービスの月額課金によるストックモデル
主要顧客
全ての法人・個人
【所在地】
〒150-0001 東京都 渋谷区 神宮前
【設立】2007年06月
【従業員】501〜1,000名
【上場市場名】マザーズ
【資本金】28億1250万円（2019年5月31日現在）
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《東京【経理】IPO：二次電池メーカー(海外積極展開)残業月30H程度/年休125日》募集中！
今回は、
《【経理】残業月30H程度/年休125日/IPO：二次電池メーカー(海外積極展開)》
のポジションです。書類添削・面接対策も万全にフォロー致します。
興味のある方は、是非ご連絡ください。
ＴＥＬ：03-3568-4881
Ｅ－ＭＡＩＬ：k.tanaka@lighthouse-gl.com
(履歴書・職務経歴書をお送りください)
※応募者多数のため、応募要件に満たないと判断させていただいた場合、
大変恐れ入りますがご返信が難しい場合もございますので、予めご了承下さい。
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案件詳細です。
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【オファーポジション】
【職種】【経理】残業月30H程度/年休125日/IPOに向けた組織強化の採用
【企業】※コンフィデンシャル案件のため、ご面談時にお伝えします。
★二次電池(充電式電池)をメインに取り扱う電池パックメーカー
★実力評価で、能力に応じてマネジメントなどキャリアップ可能
★長期のお休みも取りやすく、ワークライフバランスは抜群です。
★残業月30H程度
★年休125日
★退職金有り
★上場準備中
【募集枠１名】
【入社時想定年収】
350万円〜450万円
【仕事内容】
ノートパソコンや携帯電話などのポータブル機器の稼働に欠かせない小型電池の製造・販売を行う同社にて、経理部の主任・係長候補として部を取りまとめていただきます。
【具体的な業務】
■経理業務
・月次、年次決算業務
・年度末開示資料作成のサポート
・その他（後輩指導など）
■経営企画業務
・連結中期事業計画策定
・事業計画に基づく予算・実績の差異分析
※関係会社及び事業部門の利益計画取りまとめ及び各種調整業務
【やりがい・魅力】
・安定的な労働環境:年間休日125日で、長期のお休みも取りやすく、ワークライフバランスは抜群です。
・年齢に関わらず、実力のある方は昇進できる環境です。中途の社員の方も多くご活躍中！
【同社について】
二次電池(充電式電池)をメインに取り扱う電池パックメーカーです。商品をそのまま卸すのではなく、自社工場で設計し、 製品に合わせたデザインの電池パック、充電器を製造しております。国内外に自社工場を持ち、大量生産はもちろん、小ロットにも対応可能です。製品開発に向けて設計〜生産までを一貫して担い、営業・技術部門と共に付加価値のある製品提供を行っています。また、車載用バッテリーや住宅用電源等、新たなビジネスへの展開もしております。
電池の評価から製造まで一貫したプロセスで行うため、安全性が高い商品を扱える強みかがあります。
【応募条件】
【必須要件】
・大卒以上
以下のすべての要件を満たす方
1.経理部門におけるマネシジメント経験
2.日商簿記検定2級
3.連結決算の経験
【求める人物像】
■経理業務
・月次、年次決算業務
・年度末開示資料作成のサポート
・その他（後輩指導など）
【想定年齢】
25歳～35歳
(長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています)
【勤務地】
〒145-0062
＜アクセス＞
※転勤なし
【勤務時間】
09:00～17:45（休憩60分）
【時間外労働】
有り：月平均30時間程度
【雇用形態】
正社員
【試用期間】
有り (3ヶ月)
【賃金制度】
完全月給制
【待遇条件・昇給賞与】
賞与実績：年2回（実績：2.2か月分）、
通勤手当：上限5万円 / 月（会社規定に基づき支給）
残業手当： 無 （管理監督者のため支給無）
【福利厚生】
社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、退職金、No残業Day（毎週水曜日）
【休日・休暇】
【年間休日：125日】
土曜・日曜・祝日、夏期7日、年末年始4日、有給休暇 （入社半年経過後10日~最高20日 ※入社3か月後から付与）、時間単位の有休制度あり
【会社概要】
※コンフィデンシャル案件のため、ご面談時にお伝えします。
【業種】メーカー（電子・電気部品・半導体）
【事業概要】
- 充電式バッテリーパック、充電器の開発・設計・生産・販売
- 半導体・電子部品の販売
- ストロボ、ハウジングの開発・設計・生産
【設立】1988年12月
【従業員】301～500名
【上場市場名】非上場
【資本金】851,800,000円
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《【未経験・第二新卒歓迎】 キャリアアドバイザー（福祉業界支援職希望者のキャリア支援）／東証１部》募集中！
今回は、
《【未経験・第二新卒歓迎】 キャリアアドバイザー（福祉業界支援職希望者のキャリア支援）／東証１部》
のポジションです。
書類添削・面接対策も万全にフォロー致します。
興味のある方は、是非ご連絡ください。
ＴＥＬ：03-3568-4881
Ｅ－ＭＡＩＬ：k.tanaka@lighthouse-gl.com
(履歴書・職務経歴書をお送りください)
※応募者多数のため、応募要件に満たないと判断させていただいた場合、
大変恐れ入りますがご返信が難しい場合もございますので、予めご了承下さい。
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案件詳細です。
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【オファーポジション】
【未経験・第二新卒歓迎】 キャリアアドバイザー（福祉業界支援職希望者のキャリア支援）
【企業】
※コンフィデンシャル案件のため、ご面談時にお伝えします。
★東証１部上場
★マッキンゼー、カーライル等のファーム/ファンドや、リクルート、DeNA、エムスリー、エス・エム・エス出身者が参画しています。
【募集背景】
【採用枠:3名】
同社の主力事業である対人支援分野では自社で200店舗近い福祉事業所を運営しています。10年以上にわたる施設運営経験をもとに、2016年より業界特化の経営支援ソリューション事業群（Vertical Saas）や保険代理店など複数事業を展開しています。マーケットの特性上、単体の事業・単体のプロダクトだけでは継続性・発展性を担保しにくいため、絶えずビジョンにずれないようにしつつ、事業・プロダクトを増やし続けております。今回は、福祉業界全体の採用／就職を支える『LITALICOキャリア』での【キャリアアドバイザー】を募集します。
【仕事内容】
キャリアドバイザーとして、福祉業界で支援職を希望される求職者の支援を行います。
１．求職者（転職希望者）とのカウンセリング、求人紹介
転職理由やこれまでの経験・スキルのヒアリングだけでなく、今後どういったキャリアを描きたいのか、どういった環境でどういった支援をしていきたいのか、一人ひとりの想いを実現できる法人を探し、提案につなげていくための一番重要な時間と言えます。
顧客接点数や求人紹介数、就職決定数を増やすことが最大のゴールではなく、求職者の真の希望に合った法人とのマッチングを重要にしているため、一人ひとりに寄り添って進めていただきます。
２．書類選考、面接時のフォロー
転職経験が少なく、職務経歴書などの書類作成や面接慣れしていない方も多くいます。そういった書類作成時のサポートや、模擬面接を実施し求職者側だけの事前準備を行うだけでなく、法人側へは事前にメール等で求職者の推薦ポイントなどを伝え、必要に応じて面接同行するなど、法人に求職者の魅力が100％伝わるようサポートを行います。
３．退職交渉、入社前後のフォロー
スムーズに退職・入社が決定するよう適宜フォローを行い、入社後も求職者と法人側の双方で困り感がないかどうか、定期的にコンタクトを取り、必要に応じて面談を行います。双方の相談窓口として、「成約して終わり」ではない長期的な信頼関係構築に努めていただきます。
【配属部署】
2019年にローンチし2期目を迎えた新規事業です。
キャリアアドバイザーは6名程度の立ち上げ期です。
■LITALICOキャリアとは
障害福祉の業界を知ってもらい、障害福祉で働きたい人が「どんな人の、何の役に立ちたいのか？」で仕事を探せる「障害福祉領域に特化した求人メディア・転職サービス」です。
・求人情報検索
・転職支援サービス
・障害福祉領域で働く人の情報やインタビューコラム掲載
サービスローンチ：2019年2月
メンバー数：30名
【必須条件】
・大卒以上
下記いずれかに該当する方を募集します。
・人材業界での営業・RA・CAの経験1年以上
・営業（個人法人不問）、ブライダルなど数値目標を持ち個人の意思決定に寄与してきた経験1年以上
※障害福祉での知識や経験は一切不問です。
【歓迎・尚可】
下記の志向性を持つ方を募集します。
・新たなことへの探求心、学習意欲が高く、向上心がある方
・達成思考があり、自ら目標を設定し成長していく意欲のある方
・変化の多い環境でも適応し、柔軟に楽しんで取り組める方
・職業人生を通じ解決したい社会課題が具体化されている方
【想定年齢】
22歳から29歳まで
(長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています)
【勤務地】
本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
＜アクセス＞
※転勤無し
【勤務時間】
09:00〜18:00（休憩60分）
【雇用形態】
正社員
【試用期間】
有り (3ヶ月)
【入社時想定年収】
375万円～600万円
【賃金制度】
日給月給制
【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：3,750,400円～6,000,000円（経験・能力などを考慮）
月給：：271,700円〜435,000円
賞与：490,000円〜780,000円
※固定残業時20時間分を手当に含む（36,300～58,100円）
※年2回賞与あり（5月・11月）
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とし、評価・支給は半期毎に実施
【福利厚生】
・昇給年2回（4月・10月）
・交通費支給（上限5万円/月）
・企業型確定拠出年金
・時間外手当
【社内各種制度】
人事評価制度:半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。その目標達成に向けて、上長とコミュニケ-ションを取ります。
公募・オファー制度:年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍して いる人材にオファーができる制度です。
【その他】
・仕事中イヤホンの装着可
・私服勤務OK
・フリードリンクあり
・副業可
【休日・休暇】
【年間休日：120日以上】
完全週休2日制（土日）、祝日・年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇、出産・育児休暇など
【企業概要】
※コンフィデンシャル案件のため、ご面談時にお伝えします。
【業種】
教育関連医療・福祉関連
【設立 】
2005年12月
【本社所在地】
〒153-0051 東京都 目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F/16F
【代表者】
代表取締役社長 長谷川 敦弥
【資本金 】
348,998,000円
【従業員数 】
1,000名以上
【事業内容】
サマリー
教育事業、就労支援事業、企業や行政・政府へのコンサルティング事業など、社会性の高い事業で成長し続けるソーシャルベンチャーです。
- 学習塾及び幼児教室の運営事業
- 児童福祉法に基づく障害児支援事業
- 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
- インターネットメディア事業
- その他
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《東京【未経験歓迎】Vertical SaaS法人営業（児童/福祉施設向けのコンサルティング営業）／東証１部》募集中！
今回は、
《東京【未経験歓迎】Vertical SaaS法人営業（児童/福祉施設向けのコンサルティング営業）／東証１部》
のポジションです。書類添削・面接対策も万全にフォロー致します。
興味のある方は、是非ご連絡ください。
ＴＥＬ：03-3568-4881
Ｅ－ＭＡＩＬ：k.tanaka@lighthouse-gl.com
(履歴書・職務経歴書をお送りください)
※応募者多数のため、応募要件に満たないと判断させていただいた場合、
大変恐れ入りますがご返信が難しい場合もございますので、予めご了承下さい。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
案件詳細です。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
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【オファーポジション】
【未経験歓迎】Vertical SaaS法営業（児童/福祉施設向けのコンサルティング営業）
【企業】
※コンフィデンシャル案件のため、ご面談時にお伝えします。
★東証１部上場
★マッキンゼー、カーライル等のファーム/ファンドや、リクルート、DeNA、エムスリー、エス・エム・エス出身者が参画しています。
【募集背景】
【採用枠:2名】
同社の主力事業である対人支援分野では自社で200店舗近い福祉事業所を運営しています。10年以上にわたる施設運営経験をもとに、2016年より業界特化の経営支援ソリューション事業群（Vertical Saas）や保険代理店など複数事業を展開しています。マーケットの特性上、単体の事業・単体のプロダクトだけでは継続性・発展性を担保しにくいため、絶えずビジョンにずれないようにしつつ、事業・プロダクトを増やし続けております。今回は2018年にローンチした新規事業であるLITALICO仕事ナビにて、法人営業職を募集します。
【仕事内容】
全国の福祉施設を対象に、SaaS営業（コンサルティング営業）として下記業務をお任せします。
・経営/社員教育など様々な悩みを抱える福祉事業所へのコンサルティング営業
・営業資料の作成、提案
・営業担当エリアの市場分析、データ収集
・営業戦略・営業手法の立案と実施（リード獲得から導入支援まで一連の施策を担っていただきます）
具体的には、オンライン商談経由のインバウンドセールスを中心に福祉施設における様々な課題をヒアリングしながら、課題解決のためのサービスをご提案していきます。
財務/採用/人材育成/集客支援/運営オペレーションなど、施設経営の課題は多岐にわたります。
これらの課題に対し、広告媒体からVertical SaaSまで商材をカスタマイズして、最適な打ち手を提案します。価格帯についても媒体掲載料金をいただくパターン・月額課金・成果報酬型など、一人の営業の裁量で幅広くクライアントに合わせた価格提案が可能です。
直近はインサイドセールス部門の立ち上げに加え、必要であればディレクターやエンジニアにサービス改善提案を行うなど、顧客のニーズに深く応えることができるポジションです。
【配属部署詳細】
2018年にローンチし3期目を迎える新規事業です。
グループメンバー中、営業職は6名前後で47都道府県を担当する拡大期です。
社内では「営業」という言葉は利用しません。
Partner Acquisition（PA）が営業を意味し、業界全体のプラットフォーマーとして顧客と協働することを意識しています。
■LITALICO仕事ナビとは：
働くことに障害のある方が自分にあった仕事や就職支援サービスを探せる就職情報サイト
＊月間問い合わせ数、掲載施設数はそれぞれ昨対比110%越えで成長
・児童/福祉施設向けの業界特化型のSaaS型プロダクトのコンサルティング
・就職支援に関する施設情報の掲載（就労移行・継続A型・B型）
・就職に関する情報やコラム掲載
サービスローンチ：2018年3月
メンバー数：50名
【必須条件】
・大卒以上
下記いずれかに該当する方を募集します。
・新規開拓営業1年以上 （法人・個人不問、無形・ソリューション型営業尚可）
・組織の売上目標に責任を負う経験が1年以上ある方（小売り店長・教育領域拠点長など）
・事業成長のために必要なKGIとKPIの違いが分かり、営業戦略に即した営業手法を起案し実行まで一人で行える方
※障害福祉での知識や経験は一切不問です
【歓迎・尚可】
下記の志向性を持つ方を募集します。
・新たなことへの探求心、学習意欲が高く、向上心がある方
・達成思考があり、自ら目標を設定し成長していく意欲のある方
・変化の多い環境でも適応し、柔軟に楽しんで取り組める方
・職業人生を通じ解決したい社会課題が具体化されている方
【想定年齢】
22歳から29歳まで
(長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています)
【勤務地】
本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
＜アクセス＞
※転勤無し
【勤務時間】
09:00〜18:00（休憩60分）
【雇用形態】
正社員
【試用期間】
有り (3ヶ月)
【入社時想定年収】
375万円～600万円
【賃金制度】
日給月給制
【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：3,750,400円～6,000,000円（経験・能力などを考慮）
月給：：271,700円〜435,000円
賞与：490,000円〜780,000円
※固定残業時20時間分を手当に含む（36,300～58,100円）
※年2回賞与あり（5月・11月）
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とし、評価・支給は半期毎に実施
【福利厚生】
・昇給年2回（4月・10月）
・交通費支給（上限5万円/月）
・企業型確定拠出年金
・時間外手当
【社内各種制度】
人事評価制度:半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。その目標達成に向けて、上長とコミュニケ-ションを取ります。
公募・オファー制度:年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍して いる人材にオファーができる制度です。
【その他】
・仕事中イヤホンの装着可
・私服勤務OK
・フリードリンクあり
・副業可
【休日・休暇】
【年間休日：120日以上】
完全週休2日制（土日）、祝日・年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇、出産・育児休暇など
【企業概要】
※コンフィデンシャル案件のため、ご面談時にお伝えします。
【業種】
教育関連医療・福祉関連
【設立 】
2005年12月
【本社所在地】
〒153-0051 東京都 目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F/16F
【代表者】
代表取締役社長 長谷川 敦弥
【資本金 】
348,998,000円
【従業員数 】
1,000名以上
【事業内容】
サマリー
教育事業、就労支援事業、企業や行政・政府へのコンサルティング事業など、社会性の高い事業で成長し続けるソーシャルベンチャーです。
- 学習塾及び幼児教室の運営事業
- 児童福祉法に基づく障害児支援事業
- 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
- インターネットメディア事業
- その他
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《東京／業界職種未経験可／事業開発／児童福祉・障害福祉分野のHR・経営課題解決／東証１部》募集中です！
今回は、
《東京／業界職種未経験可／事業開発／児童福祉・障害福祉分野のHR・経営課題解決／東証１部》
のポジションです。
書類添削・面接対策も万全にフォロー致します。
興味のある方は、是非ご連絡ください。
ＴＥＬ：03-3568-4881
Ｅ－ＭＡＩＬ：k.tanaka@lighthouse-gl.com
(履歴書・職務経歴書をお送りください)
※応募者多数のため、応募要件に満たないと判断させていただいた場合、
大変恐れ入りますがご返信が難しい場合もございますので、予めご了承下さい。
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案件詳細です。
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【オファーポジション】
事業開発／児童福祉・障害福祉分野のHR・経営課題解決
【企業】
※コンフィデンシャル案件のため、ご面談時にお伝えします。
【募集背景】
【採用枠:3名】
同社の主力事業である対人支援分野では自社で200店舗近い福祉事業所を運営しています。10年以上にわたる施設運営経験をもとに、2016年より業界特化の経営支援ソリューション事業群（Vertical Saas）や保険代理店など複数事業を展開しています。マーケットの特性上、単体の事業・単体のプロダクトだけでは継続性・発展性を担保しにくいため、絶えずビジョンにずれないようにしつつ、事業・プロダクトを増やし続けており、新たな事業開発メンバーを募集します。
【仕事内容】
応募後、選考の中で双方のニーズがマッチするポジションをご案内いたします。
各ポジション1名ずつの採用です。
（１）事業推進：
・全国福祉施設の支援者採用を進める求人媒体のWebマーケティング
・求人獲得/入稿支援/ 応募促進を行う10名前後の組織のオペレーション改善
・営業組織に対しての営業企画業務
・エンジニア・デザイナー組織に対しての要件定義・ディレクション
（２）障害者人材紹介事業の創業メンバー：
*現在8名前後のメンバーで2020年内ローンチを目指しています
・リクルーティングアドバイザー（RA）として障害者雇用を検討されている大手企業様中心の採用コンサルティング
・契約者数求人獲得数最大化を目指した営業戦略施策の策定
・事業進捗と連動した組織設計・運用
・経営/社員教育など様々な悩みを抱える福祉事業所へのコンサルティング
・営業資料の作成、提案
・営業担当エリアの市場分析、データ収集
・営業戦略・営業手法の立案と実施（リード獲得から導入支援まで一連の施策を担っていただきます）
【必須条件】
・大卒以上
下記いずれかに該当する方を募集します。
・営業経験2年以上 （法人・個人不問、新規開拓経験／無形・ソリューション型営業尚可）
・事業黒字化に向けた事業企画または営業企画業務経験半年以上
・事業成長のために必要なKGIとKPIの違いが分かり、営業戦略に即した営業手法を起案し実行まで一人で行える方
※障害福祉での知識や経験は一切不問です
【歓迎・尚可】
下記の志向性を持つ方を募集します。
・新たなことへの探求心、学習意欲が高く、向上心がある方
・達成思考があり、自ら目標を設定し成長していく意欲のある方
・変化の多い環境でも適応し、柔軟に楽しんで取り組める方
・職業人生を通じ解決したい社会課題が具体化されている方
【想定年齢】
22歳から29歳まで
(長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています)
【勤務地】
本社／東京都目黒区上目黒
＜アクセス＞
※転勤無し
【勤務時間】
09:00〜18:00（休憩60分）
【雇用形態】
正社員
【試用期間】
有り (3ヶ月)
【入社時想定年収】
375万円～600万円
【賃金制度】
日給月給制
【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：3,750,400円～6,000,000円（経験・能力などを考慮）
月給：：271,700円〜435,000円
賞与：490,000円〜780,000円
※固定残業時20時間分を手当に含む（36,300～58,100円）
※年2回賞与あり（5月・11月）
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とし、評価・支給は半期毎に実施
【福利厚生】
・昇給年2回（4月・10月）
・交通費支給（上限5万円/月）
・企業型確定拠出年金
・時間外手当
【社内各種制度】
人事評価制度:半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。その目標達成に向けて、上長とコミュニケ-ションを取ります。
公募・オファー制度:年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍して いる人材にオファーができる制度です。
【その他】
・仕事中イヤホンの装着可
・私服勤務OK
・フリードリンクあり
・副業可
【休日・休暇】
【年間休日：120日以上】
完全週休2日制（土日）、祝日・年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇、出産・育児休暇など
【企業概要】
※コンフィデンシャル案件のため、ご面談時にお伝えします。
【業種】
教育関連医療・福祉関連
【設立 】
2005年12月
【本社所在地】
〒153-0051 東京都 目黒区上目黒
【資本金 】
348,998,000円
【従業員数 】
1,000名以上
【事業内容】
サマリー
教育事業、就労支援事業、企業や行政・政府へのコンサルティング事業など、社会性の高い事業で成長し続けるソーシャルベンチャーです。
- 学習塾及び幼児教室の運営事業
- 児童福祉法に基づく障害児支援事業
- 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
- インターネットメディア事業
- その他
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《【東京】10月１日入社／離職中の方歓迎／資材担当／自然派化粧品メーカー／年間休日124日以上！》
今回は、
《【東京】10月１日入社／資材担当／自然派化粧品メーカー／年間休日124日以上！／事務・営業事務・営業経験者、大歓迎！》
のポジションです。書類添削・面接対策も万全にフォロー致します。
興味のある方は、是非ご連絡ください。
ＴＥＬ：03-3568-4881
Ｅ－ＭＡＩＬ：k.tanaka@lighthouse-gl.com
(履歴書・職務経歴書をお送りください)
※応募者多数のため、応募要件に満たないと判断させていただいた場合、
大変恐れ入りますがご返信が難しい場合もございますので、予めご了承下さい。
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案件詳細です。
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【オファーポジション】
自然派化粧品会社の事務職【資材】
【企業】
株式会社ジュポンインターナショナル
【仕事内容】
総務部において、事務業務のいずれかのポジションに携わっていただきます。
ご本人の適性やスキルを考慮し、配属となりますが、
今回は【資材担当】に適性のある方をお探ししております。
【仕事詳細】
◆商品・原料・資材担当
・在庫管理
・発注・仕入れ業務
・売上、引き落とし業務
・棚卸
・仕入れ業者とのやり取り
◆生産管理担当
・工場とのスケジュール調整・納期調整
・取引先や外注先とのやり取り
・資材の管理や発注業務
・生産スケジユールの管理
◆秘書事務兼経理アシスタント
・買掛金・請求書チェック業務
・小口現金管理業務
・会計伝票の入力、内容チェックなどの基本的な経理業務
・備品管理
・社員の入社準備などの採用アシスタント業務
・社長秘書業務
採用時の事務所内状況や本人の適正をみて担当職務を決定致します。
どの職種も丁寧に一つ一つお教えしますから安心してください。
職務はジョブローテーションがあります。
【必須条件】
・短大・高専・専門学校卒業
①正社員として、1年以上経験がある方(業界不問／派遣不可)
②事務、営業事務、営業のいずれかの経験者 ※販売職不可
③現在、離職中の方(10月入社可能であること)
※通勤時間が１時間前後かかる方は、引越可能な方のみ選考の対象といたします。
※残業時間が極端に少ない方(0～10時間未満)は退職リスクが高まる為、選考を見送らせていただきます。
【歓迎・尚可】
・化粧品・食品・製薬業界での資材・原料・生産管理経験等の経験がある方
・計算が得意な方
【勤務地】
東京都大田区西糀谷4-31-5
※転勤無し
【勤務時間】
08:15～17:15（休憩60分）
【雇用形態】
正社員
【試用期間】
有り (3ヶ月)
【試用期間に関する補足事項】
試用期間中も同条件です
【時間外労働】
有り：月平均3５時間程度
【入社時想定年収】
300万円～370 万円
【賃金制度】
完全月給制
【待遇条件・昇給賞与】
昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）
【福利厚生】
各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度、家族手当、
社員割引制度（40％OFF)、研修旅行、保養所有
【休日・休暇】
年間休日124日以上
週休2日制（土、日）、祝日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※土曜出勤日 年2回(5・12月に各1日)
【事業所】
◎本社工場／東京都大田区西糀谷4-31-5
◎宇都宮工場／栃木県宇都宮市川田町812
◎関連グループ12社
【設立 】
1976年7月
【代表者】
代表取締役 上岡 淑郎
【資本金 】
2380万円（グループ全体:1億8600万円）
【売上高】
23億円（2017年実績）
【従業員数 】
150名（グループ全体200名）
【事業内容】
◎化粧品製造販売業
◎医薬部外品製造販売業
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《愛知県・海外／海外営業・マーケティング／熱エネルギー機器メーカー／東証１部／27～35迄／450～750万円》募集中！
こんにちは。
TUBAKIです。
今回は、
《海外営業・マーケティング／熱エネルギー機器メーカー／東証１部／27～35迄／450～750万円》
のポジションです。書類添削・面接対策も万全にフォロー致します。
興味のある方は、是非ご連絡ください。
ＴＥＬ：03-3568-4881
Ｅ－ＭＡＩＬ：k.tanaka@lighthouse-gl.com
(履歴書・職務経歴書をお送りください)
※応募者多数のため、応募要件に満たない場合、
ご返信が難しい場合もございますので、予めご了承下さい。
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案件詳細です。
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【オファーポジション】
【職種】海外事業本部 海外営業/マーケティング
【企業】
※コンフィデンシャル案件のため、ご面談時にお伝えします。
【募集背景】
【募集枠：1名】
海外市場拡大のため
【入社時想定年収】
450 万円〜750 万円
【仕事内容】
海外関連会社を通じた事業展開、世界各地への輸出事業、新規市場の開拓を含む各国各地域の熱エネルギー機器の海外営業、マーケティングを行っていただきます。
1.顧客について
さまざまな企業が顧客です。
2.商材について
熱エネルギー機器の商品企画・開発・製造・販売とアフターサービスを手がける業界トップシェアメーカーです。
＜主要取扱商品は主に下記4分野＞
・給湯機器（給湯器、ふろ給湯器、給湯暖房機、ハイブリッド給湯・暖房システムなど）
・厨房機器（テーブルコンロ、ビルトインコンロ、オーブン、食器洗い乾燥機、レンジフード、炊飯器など）
・空調機器（ファンヒーター、FF暖房機、赤外線ストーブなど）
・業用機器（焼物器、レンジ、炊飯器、給湯器など）
3.営業手法・プロセスについて
＜現地法人のある地域＞
※日本からの出張ベースもしくは海外へ赴任
現地法人の支援
1）現地法人と共同での商品企画
2）マーケティング
3）営業企画
4）経営管理支援など
＜その他の地域＞
※日本からの出張ベース
1）新規市場開拓
2）新規代理店開拓
3）代理店を通じた営業活動
4.その他の補足情報
※入社後2～3年は日本の海外事業本部（名古屋）で商品知識などを習得しながら、業務に従事いただきます。
＜海外展開をしている国＞
韓国、中国、台湾、タイ、マレーシア、シンガポール、香港、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダ、ブラジル、オーストラリア、ニュージーランド、イタリア、イギリス他
【応募条件】
・大学卒以上
【必須スキル】
下記すべてを満たす方
・5年以上の海外営業または海外でのマーケティング経験
・（売上、社員数など）同規模の企業での勤務経験
・海外出張経験
・英語力中級以上（会話と文章の両面での業務、および単独出張にて現地で打合せができるレベル）TOIECスコア800以上。
【歓迎スキル】
海外赴任経験
【想定年齢】
27歳～35歳
(長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています)
【勤務地】
愛知県
海外
＜アクセス＞
※本社の海外事業本部（名古屋市中川区）もしくは海外の関連会社（将来的に駐在の可能性あり）です。
※転勤有り
※日本からの出張ベースもしくは海外へ赴任
※日本からの出張ベース
※当面なし：将来的には、海外関連会社（16カ国）に駐在していただく可能性もあります。
日本国内の転勤は可能性としてはありますが、ほとんどありません。
【勤務時間】
08:30〜17:20
【休憩時間】
50分
【雇用形態】
正社員
【試用期間】
有り (3ヶ月)
【時間外労働】
有り：月平均25時間程度
【賃金精度】
【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：450万円～750万円
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
月給制、昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月／2017年度実績5.8ヶ月）、交通費支給（上限50,000円／月）
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険（厚生年金基金ではなく、確定給付企業年金あり）、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、家族手当（扶養配偶者1.2万円／月、扶養子女3千円／月）、
寮社宅：転勤社宅（1転勤につき最大9年間）、
退職金制度：雇用延長～65歳（定年：60歳）、残業手当あり、財形貯蓄、持株会、
拠出型企業年金保険、団体定期保険、永年勤続表彰制度（10年／20年／30年）、
カムバック制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、
選択型福利厚生（リゾート会員、ホテル会員、会員制スポーツクラブ、他）
※中途入社初任地では寮社宅の利用はできません（転勤となった場合、転勤地での寮社宅の利用は可能です）
階層別教育、専門スキルアップ教育、職場別教育、自己啓発（奨学金制度、通信教育）、
海外派遣研修、語学研修、他
【休日・休暇】
【年間休日数：121日】（※2016年度）
週休2日（日曜・祝日）、指定土曜、有給休暇（12日～20日）GW、夏季、年末年始、メモリアル休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、他）
【会社概要】
【業種】
メーカー（機械関連）
【事業概要】
サマリー
熱エネルギー機器の開発・製造・販売
【設立】1950年09月
【従業員】1,000名以上
【上場市場名】東証一部
【資本金】64億5,974万円
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