残業/月１０時間《eラーニングコースの制作ディレクター（企画・編集業務）》のご紹介
こんにちは。
TUBAKIkunです。
今回は、
《eラーニングコースの制作ディレクター（企画・編集業務）》
のご紹介です。
制作・編集職は残業が激しいところも多いですが、
今回の企業は、働き続けられる環境が整っているので、お勧めです。
★残業/月１０時間
★育児休暇制度は、女性100％、男性も数週間〜1ヶ月で取得実績複数あり
★時間単位有給（1時間単位の有給を取得できます）
★中途⼊社の⽅も多く、業界経験がなくても馴染みやすい社⾵
興味のある方、是非ご相談下さい。
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案件詳細です。
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【オファーポジション】
eラーニングコースの制作ディレクター（企画・編集業務）
【企業】
株式会社ネットラーニングホールディングス
【仕事内容】
企業（海外向け含む）/個⼈/⼤学向けの、eラーニングコース
ウェアの企画、編集、開発を⾏います。
教育研修、ビジネススキルアップ、授業等でeラーニングは
今注⽬を集めています。
■職務詳細：
・配属当初は先輩社員がOJTで、eラーニングサービスの制作
／ディレクション／原稿整理／動作検証／ファイル編集など
をお教えします。同社のeラーニングサービスは学習履
歴の詳細がデータとして残るため、今までは知ることが
なかった学ぶ側のパラドックスが解明できることが特徴です。
・定型コースは社内調整や執筆者と密に関わることが多く、
企画から制作完了まで3ヶ⽉〜半年ほどに渡るものもあります。
カスタマイズコースは1ヶ⽉レベル〜年間に渡るもの まであり、
顧客の課題を解決するコース提案のために企業訪問をする
こともあります。⾦額も数⼗万から数千万規模まで様々
な案件があります。
・業務は顧客、営業担当、社内のITエンジニア、委託先と
ともに進めるため、周囲との円滑なコミュニケーションが
⼤切です。
■職務のやりがい：
顧客の課題を解決するための最適なソリューションを考え、
形にでき、⼈の役に⽴つ仕事ができます。
コース制作には企画⼒だけでなく、デザインや校正など、
幅広い知識とスキルを磨く必要がありますが、有名企業や
公的機関、⼤学の⽅々に直接提案ができ、クライアントから
も学習のプロとして話を聞いてもらえます。
【必須条件】
・大卒以上
・正社員として、 書籍/雑誌の編集経験がある方
（編集経験がnet上のeラーニング企画・制作・校正で活かせるため）
・24 歳から 32 歳まで
(長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています)
【勤務地】
〒160-0023 東京都 新宿区 西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3階
【勤務時間】
9時〜18時（休憩60分）
時間外労働：有り：月平均10時間程度
【雇用形態】
正社員
【試用期間】
有り：３か月
【給与】
384 万円〜512 万円
【賃金制度】
完全月給制
【待遇条件・昇給賞与】
※経験・能力を考慮の上、規定により優遇
・給与改定評価 目標管理制度に基づき都度実施
・賞与（1ヶ月分×4回）
・インセンティブ制度あり
【福利厚生】
交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、
育児休暇制度は、女性100％、男性も数週間〜1ヶ月
で取得実績複数あり、時間単位有給（1時間単位の有給を取得できます）、
同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度
・⽉1回の「17時に帰る⽇」制度や、男性の育児休暇
（数週間〜4ヶ⽉）の実績があります。
中途⼊社の⽅も多く、業界経験がなくても馴染みやすい社⾵です。
【休日・休暇】
【年間休日124日】
完全週休2日制（土日）、祝日、5時DAY
（月に1回5時に帰れる日があります）、
夏期休暇（7月1日〜9月末までの期間に3日間）、
年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有休休暇、
慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間、以後5年ごと）、
研修休暇（勤続8年で1週間＋10万円、以後5年ごと）
、バースデー休暇など
【会社概要】株式会社ネットラーニングホールディングス
【業種】ソフトウェア・情報処理
【事業概要】
1. サマリー
有名大手企業から中堅中小ベンチャー、教育機関 等、
幅広い顧客を対象に 自社開発のコースやプラットフォームで
多彩なeラーニングソリューションを展開しています。
2. 主力製品・サービス
eラーニングトータルソリューションサービス
同社は1998年設立以来eラーニング企業の草分けとして
国内でeラーニングによるソリューションビジネスを展開。
4,600社以上、のべユーザー数3600万人、約6,000ものコースウェア。
「学ぶ側の視点に立ったラーニングデザイン」という独自のポリシーのもと、
ネットラーニングにしかできないコースウェア開発を進めています。
【強み】
1 ) 自社開発のコースウェアとプラットフォーム
自社開発故に多様な顧客のあらゆるニーズに対応できる柔軟性の高さ。
2 ) チュータ担任制
専任チュータ（学習指導員）制を採用。個別のキメ細かな指導により、高い学習効率を達成。
3 ) 学習履歴の国際標準「Caliper（キャリパー）」を実装
実運用されている学習プラットフォームとしては、国内初。
学習者はあらゆるeラーニングの学習履歴を「持ち歩ける」時代へ突入します。
※Caliper
国際標準化を推進する大学や企業からなる国際コミュニティ「IMS GLOBAL Leranig Consortium」
が策定を進めるオンライン学習測定フレームワーク。
データを標準化することによって、様々な学習環境からデータを収集することを可能とし
各プラットフォームや学習アプリの相互運用性を高めます。
3. 収益モデル
コース・受講者数に応じた月額利用料・カスタマイズ料
4. 主要顧客
イオン、NTTグループ、キヤノン、資生堂、日産自動車など
優良顧客
【所在地】
〒160-0023 東京都 新宿区 西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3階
【設立】1998年01月
【代表】代表取締役 岸田 徹
【従業員】101〜300名
【上場市場名】非上場
【資本金】1億円
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