《[バイリンガル必須] コンサルティング型営業：ダイバーシティ推進eラーニングの草分け企業》のご紹介
こんにちは。
TUBAKIkunです。
今回は
：ダイバーシティ推進eラーニングの草分け企業》
の紹介です。
★人気の教育分野！
★残業月/１０時間、
18:05になるともう誰もオフィスにいなくなるようなくらい、メリハリ勤務！
★1/3の社員は外国人で、ダイバーシティにあふれる環境！
興味のある方は、是非ご連絡ください。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
案件詳細です。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
【オファーポジション】
[バイリンガル必須] コンサルティング型営業
（日系・外資系大手企業が顧客となるケース多し）
【企業】
株式会社ネットラーニングホールディングス
【募集背景】
さらなる業績拡大に向けた、人員増強です。
【募集枠】
1名
【配属部署】
ネットラーニングホールディングスのグループ企業
「Phoenix Consulting（フェニックス コンサルティング）」
の配属
【仕事内容】
自社サービスの強みを理解し、顧客の課題を引き出しながら、
人材育成コンサルティングを行い、研修企画を立てて提案
します。研修後はアセスメント等を用いながら、顧客課題が
解決できたかを確認していきます。
【スタイル】既存深堀営業・新規顧客開拓、共にあり
【提案内容】
①グローバルリーダー育成トレーニング
②ビジネス英語・コミュニケーショントレーニング
を中心とした、カスタマイズ性の高い研修企画・提案を
行います。経営層、管理職、一般社員それぞれの「特定の
目的」「課題」を見定め、目的達成に向け、研修を組み立て、
提案します。
【仕事の流れ】大型展示会出展、人脈紹介、自社開催セミナー、
メディアからの問い合わせ等からのアポイント・ヒアリング
→提案→研修実施（アセスメントで現状把握→個別化された
トレーニング→アセスメントで効果測定）
※研修導入～実施はアシスタントの協力が得られます。
【英語利用頻度】英語：日本語 オフィスでは7：3、
商談では日本語が多いですが、APACの責任者や外資系企業
など英語が必要になる場面があります。
入社時に日常会話レベルが可能であれば、ビジネス英語は
入社後にブラッシュアップしていただければ問題ありません。
【企業ミッション】
21世紀を生き抜くプロフェッショナル人材を共に育成する
【必須条件】
■大卒以上
■日常会話以上の英語力
（オフィスは基本的にバイリンガル人材が多数。
顧客との商談で英語が必要となる場合もあるため、
基礎的な英語力が必要です。商談英語は入社後獲得でも
結構です。）
＋
■人事向け無形サービスの提案営業経験 もしくは
英語を活用する有形・無形問わずの法人営業経験
※中途入社実績※
様々な研修サービスの法人営業、旅行代理店のBtoB人事向け研修営業、
BtoBの人事向け保険提案営業、人材業界営業
【想定年齢】
23 歳から 29 歳まで
(長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています)
【勤務地】
東京都新宿区西新宿 7-5-25 西新宿プライムスクエア 2 階
JR大久保駅 徒歩：7分
西武新宿駅 徒歩：6分
※転勤無し
【勤務時間】
9時〜18時（休憩60分）
【雇用形態】
正社員
【試用期間】
有り (3ヶ月)
【時間外労働】
有り：月平均10時間程度
【残業の有無に関する補足事項】
18:05になるともう誰もオフィスにいなくなるようなくらい、
メリハリをもって勤務しています。
PhoenixConsultingは社長がイギリス出身のため、
ネットラーニンググループのなかでも、外資系っぽい雰囲気
です。
【入社時スタート年収】
400 万円〜600 万円
【賃金制度】
年俸制
【福利厚生】
交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、
育児休暇制度（男性の方も取得実績あり）数週間〜1ヶ月、
時間単位有給（1時間単位の有給を取得できます）、
同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度
【休日・休暇】
【年間休日124日】
完全週休2日制（土日）、祝日、5時DAY（月に1回5時に帰れ
る日があります）、夏期休暇（7月1日〜9月末までの期間に
3日間）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、
年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇
（勤続5年）、研修休暇（勤続8年）など
【会社概要】
株式会社ネットラーニングホールディングス
【事業概要】
1. サマリー
有名大手企業から中堅中小ベンチャー、教育機関 等、
幅広い顧客を対象に 自社開発のコースやプラットフォーム
で多彩なeラーニングソリューションを展開しています。
2. 主力製品・サービス
eラーニングトータルソリューションサービス
同社は1998年設立以来eラーニング企業の草分けとして
国内でeラーニングによるソリューションビジネスを展開。
4,600社以上、のべユーザー数3600万人、約6,000もの
コースウェア。
「学ぶ側の視点に立ったラーニングデザイン」という独自の
ポリシーのもと、 ネットラーニングにしかできないコース
ウェア開発を進めています。
【強み】
1 ) 自社開発のコースウェアとプラットフォーム
自社開発故に多様な顧客のあらゆるニーズに対応
できる柔軟性の高さ。
2 ) チュータ担任制
専任チュータ（学習指導員）制を採用。
個別のキメ細かな指導により、高い学習効率を達成。
3 ) 学習履歴の国際標準「Caliper（キャリパー）」を実装
実運用されている学習プラットフォームとしては、
国内初。
学習者はあらゆるeラーニングの学習履歴を
「持ち歩ける」時代へ突入します。
※Caliper
国際標準化を推進する大学や企業からなる
国際コミュニティ「IMS GLOBAL Leranig Consortium」
が策定を進めるオンライン学習測定フレームワーク。
データを標準化することによって、様々な学習環境から
データを収集することを可能とし 各プラットフォームや
学習アプリの相互運用性を高めます。
3. 収益モデル
コース・受講者数に応じた月額利用料・カスタマイズ料
4. 主要顧客
イオン、NTTグループ、キヤノン、資生堂、日産自動車
など優良顧客
【所在地】
〒160-0023 東京都 新宿区 西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3階
【設立】1998年01月
【代表】代表取締役 岸田 徹
【従業員】101〜300名
【上場市場名】非上場
【資本金】1億円
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
