《事務経験３年⇒総務労務行けます！【東京本社勤務／ポテンシャル重視】総務労務：医療系ベンチャー》のご紹介
こんにちは。
TUBAKIkunです。
今回の案件は、
《事務経験３年⇒総務労務行けます！
【東京本社勤務／ポテンシャル重視】総務労務：医療系ベンチャー》
のご紹介です。
★事務から総務労務にチャレンジできます！
私の紹介で入社実績があります。
書類添削・面接対策も万全にフォロー致します。
興味のある方は、是非ご連絡ください。
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案件詳細です。
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【オファーポジション】
【東京本社勤務／ポテンシャル重視】総務労務
※高い成長率誇る医療系ベンチャーで裁量権持って働く
【企業】
株式会社シーユーシー
(旧エムスリードクターサポート)
【仕事内容】
■職務内容：
当社および支援先医療法人における、総務・労務業務の
実務および機能強化をお任せいたします。業務の中の
給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携して
頂きます。当社は主に医療法人への経営支援事業を行って
おり、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、
医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。このような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した経営組織体制を構築、強化する支援をしており、事業拡大による増員です。
・規程マニュアル整備・管理
・人事制度の企画・導入・整備
・社内イベントの管理・運営
・施設管理
・備品調達・管理
・経費管理
・文書管理
・法務諸手続（会社登記、行政への届出など）
・内部統制関連
・コンプライアンス
■同社の特徴：
同社は、「医療という希望を創る。」というビジョンを掲げ、
子どもたち世代が安心できる新しい医療システムをつくる
ため、日本社会での医療のあり方を、「変える」ことを
重要視しています。医療業界の市場規模は全業界3位であり、
約5％／年の成長率となっています。すでに日本は超高齢社会
に突入し、国民医療費は40兆円を超えていますが、2025年に
は団塊世代が後期高齢者（75歳以上）、2040年には3人に1人
が高齢者となり医療費は60兆円を超えると予想されています。
このように医療のニーズが増える一方で、財政逼迫により病院
のベッド数は削減され、2030年には40万人以上が看取り難民
（亡くなる場所が失われる人）になるとも言われています。
これらの問題解決には「医療法人運営の効率化」「地域の
ニーズに合わせた医療法人の役割の見直し」「在宅医療の推進」
などが重要とされていますが、取り組みは様々な背景から
難航しています。このように日本の医療経営を取り巻く
環境は厳しさを増し、多くの医療機関で「プロの経営者」
が求められています。同社は、市場の変化に対応し安定した
経営を目指す医療法人と提携し、顧客満足度の高い医療品質
を提供できる体制構築をサポートしています。
「変わる」を軸に、新しいことや未開の分野に踏み込んで、
日本の医療業界に貢献したいと考えている方を求めています。
【必須条件】
■必須条件：
・事務のご経験をお持ちの方（3年以上）
・～35歳まで
(長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています)
■歓迎条件：
・既成概念を変えるという志を持ち、成果物に対して粘り強く対応できる方
・主体性をもって業務に取り組む姿勢のある方
・多職種との調整・コミュニケーション力のある方
・複数の業務スケジュールを優先順位をもって管理し、迅速に対応できる方
【勤務地】
本社
東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル2F
＜勤務地最寄駅＞
都営浅草線／東日本橋駅
【勤務時間】
9時〜18時（休憩60分）
【雇用形態】
正社員
【給与】
＜入社時スタート年収＞
300万円～450万円(残業手当：有)
＜月給＞
203,250円～281,250円(以下一律手当を含む)
基本給：165,045円～234,250円
固定残業手当：38,205円～46,400円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は、業績評価額を含む金額です。
※給与は経験・スキル・ポジションなどを考慮し決定。
■報酬更改：年2回
■業績評価：年2回（4月・10月）
※いずれも同社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定などを総合的に勘案し各人ごとに決定
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：上限3万円／月※同社規程に基づき支給
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、一部社内研修あり
＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度（401k）
※本人の選択により給与の一部（上限55,000円）積立可能
■会社都合による転居を伴う転任時は補助規程に準ずる
・引っ越しの負担補助金として35万＋引っ越し会社利用料金が支給されます。
・単身赴任時は月10万円の住宅手当が支給されます。
・単身赴任時は月2回迄の帰省手当が支給されます。
【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数124日
土曜、日曜、祝日、夏季休暇（有給休暇消化）、
年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇（初年度上限10日
※入社月により付与数は変動）、慶弔休暇（同社規程内支給）
、特別休暇（同社規程内支給）
【会社概要】
株式会社シーユーシー
【旧社名：エムスリードクターサポート】
【事業概要】
■同社について：
シーユーシーは課題が山積する日本の医療を変えたい、
という想いに共感した仲間が集まり5年前に創業した会社です。
「医療という希望を創る。」のミッションのもとに続々と
仲間が集まり、企業単体で252名、グループ連結で約1000名
（2019年2月）の規模に成長しました。日本全国の病院・
クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に
取り組み、各地の医療介護を支えています。子どもたちが
安心して暮らせる未来を実現するために、日本の医療の
あり方を変えていくこと。そして、国内に留まらず、世界を
舞台に医療変革に挑戦していくことが、私たちの使命です。
【所在地】東京都 中央区東日本橋1-1-7野村不動産東日本橋ビル2階
【設立】2014年8月
【代表】代表取締役社長 浜口慶太
【従業員】300名
【上場市場名】非上場
【資本金】126百万円
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