《【MAX1200万円東京：事業企画】医療法人事業再生ファーム》のご紹介
こんにちは。
TUBAKIkunです。
今回は
《【MAX1200万円東京：事業企画】医療法人事業再生ファーム》
です。
私の紹介で入社実績があります。
書類添削・面接対策も万全にフォロー致します。
興味のある方は、是非ご連絡ください。
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案件詳細です。
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【オファーポジション】
【職種】事業企画
【企業】株式会社シーユーシー
(旧エムスリードクターサポート)
【仕事内容】
経営支援を行なっている全国の医療機関（小～中規模病院や
クリニック）に対し、収益改善・病院機能の見直しや、
病院スタッフの教育など、課題解決を横断的に捉えて
ソリューションを提供する、本部企画部門にて業務を
行っていただきます。
・医療機関事業再生の型化
・医療事業戦略（市場分析、医療機関戦略策定）、
事業計画策定（収支モデル分析、人員計画／PL作成）
・経営モニタリング体制構築（KPI管理、PDCAサイクル化支援）
・変革PJ支援（BPR分析、プロジェクト管理、チェンジマネジメント）
・人事制度、人材育成改革、労務改善支援
・M＆A後のPMI 等
■業務の特徴：
・入社後は、OJTで医療業界ならではの特殊性（診療報酬や
医療保険制度など）を学びながら、チームの一員として
関わっていただきます。徐々に業務領域を拡げ事業管理を
行ったり、経営管理や組織運営を行うオンサイト機能での
医療機関の経営層となっていただくキャリアパスもございます。
・医療は国内最大の成長産業であり、医療の深い知識、経験は市場価値が高いです。病院経営のコンサルティングという白地の大きなマーケットへ挑戦できます。ベンチャーならではのスピード感や柔軟性をもってご活躍いただけます。
■キャリアパス：
当ポジションでは、例えば数値管理がしっかりこなせる方、
オペレーション改善領域を促進いただける方、サービス品質
向上のための施策を推進いただける方、などそれぞれ
培われた強みや経験によって活かせる領域がございます。
全ての業務への経験がなくとも業務を行っていただくこと
が出来ます。先ずはこれまでの経験や強みを活かし、徐々に
業務範囲を広げていただけます。また、事業企画のみでなく
現場マネジメントや他部門へのキャリアパスもございます。
【必須条件】
■必須条件：
・医療や社会課題への興味、関心
・数値管理スキル（最低限、PLを読むスキル）
・マーケ／人事労務／経企／事業企画など何らかの
企画系職務経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル2F
＜勤務地補足＞
東日本橋駅（B1出口）徒歩1分／馬喰横山駅（A3出口）徒歩3分
※全国出張がございます。
【勤務時間】
9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業・休憩時間は、
業務の都合により変更することがあります
【雇用形態】
正社員
【試用期間】
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
【入社時想定年収】
800万円～1,200万円(残業手当：有)
＜月給＞
666,666円～1,000,000円(以下一律手当を含む)
基本給：501,000円～754,333円
固定残業手当：38,205円～46,400円
（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【賃金制度】
月給制
【待遇条件・昇給賞与】
＜昇給有無＞有
＜給与補足＞
※上記年収は、業績評価額を含む金額です。
※給与は経験・スキルなどを考慮し決定。
■報酬更改：年2回
■業績評価：年2回（4月・10月）
※いずれも当社人事制度・規程に準ずる。
会社の業績、個人の勤務評定などを総合的に勘案し各人ごと
に決定。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生】
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、
労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：上限3万円／月※当社規程に基づき支給
住居手当：※当社規程に基づき支給
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、一部社内研修あり
＜その他補足＞
■育児休業制度、介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
※本人の選択により給与の一部（上限55,000円）積立可能
■単身転任者住宅補助制度、転任時各種手当制度※会社都合による転居を伴う転任時は補助規程に準ずる
・引っ越しの負担補助金として35万＋引っ越し会社利用料金が支給されます。
・単身赴任時は月10万円の住宅手当が支給されます。
・単身赴任時は月2回迄の帰省手当が支給されます。
【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数124日
有給休暇（初年度上限15日※入社月により付与数は変動）、
夏季休暇（有給休暇消化）、年末年始休暇（12/30～1/3）、
慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇
【会社概要】
【事業概要】
■当社について：
シーユーシーは課題が山積する日本の医療を変えたい、
という想いに共感した仲間が集まり5年前に創業した会社です。
「医療という希望を創る。」のミッションのもとに続々と
仲間が集まり、企業単体で252名、グループ連結で約1000名
（2019年2月）の規模に成長しました。日本全国の病院・
クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に
取り組み、各地の医療介護を支えています。
子どもたちが安心して暮らせる未来を実現するために、日本
の医療のあり方を変えていくこと。そして、国内に留まらず、
世界を舞台に医療変革に挑戦していくことが、
私たちの使命です。
【所在地】
〒103-0004
東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル2F
【設立】2014年8月
【代表】代表取締役社長 濵口 慶太
【従業員】300名
【上場市場名】非上場
【資本金】126百万円
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