港区で働く人材・キャリアコンサルタントTUBAKIkunのブログ

キャリア形成・フリーターからの正社員化・新卒採用・中途採用・起業・ビジネス等について、書いております。

《MAX797万円:株式会社リクルート住まいカンパニー:集客プランナー(スーモカウンター)※オフライン》のご紹介

こんにちは。

TUBAKIkunです。

今回は

《MAX797万円:株式会社リクルート住まいカンパニー:集客プランナー(スーモカウンター)※オフライン》

増税前の駆け込み需要効果もあり、業績好調です。

★現在、メイン事業は住居関連ですが、今後は保育領域等、『暮らし』分野に注力していく予定です。

 

書類添削・面接対策も万全にフォロー致します。

興味のある方は、是非ご連絡ください。

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案件詳細です。

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【オファーポジション】
【職種】
【スタッフ】集客プランナー(スーモカウンター)※オフライン
【企業】株式会社リクルート住まいカンパニー

【募集背景】
【仕事内容】
SUUMOカウンター事業の各店舗の集客戦略立案・推進を
ご担当頂きます。

※SUUMOカウンターとは
注文住宅の建築/新築マンションの購入を検討されている
カスタマーにご来店頂き、カスタマーのご要望をお伺い
しながらそのカスタマーに合った物件や建築会社を中立的に
ご紹介するサービス。
店舗数は全国に150店以上、そこで働くスタッフは500名以上。
現在、順調に来場数や成約数も増加しており、店舗も継続して
拡大中。
このSUUMOカウンター事業がさらに成長・拡大するための
各店舗の集客戦略立案および推進をご担当頂きます。
事業の可能性を最大限に広げるスタッフです。

具体的には…
・カスタマーの来場を増やすための集客戦略立案
(イベント・店頭集客・カスタマーからの知人紹介など/
WEB・フリーペーパーは、予算計画の策定までを行います
※運用は別部署)
・上記戦略遂行に必要な予算管理(年間1億円程度)。
・上記戦略遂行に必要なパートナーさんとのやりとり。
などをご担当頂きます。

【応募条件】
【スキル】
・オフラインマーケティングの経験
(特に、店舗をもった事業会社や、店舗を持つ事業会社に向けた
ソリューション提案をされていたプランナーの方は歓迎)
・本当に解くべき問題は何か、事実をもとに多角的に体系的に
体系だって考える力のある人
・課題遂行の道筋をたて、企画立案に向けて設計できる力の
ある人
・過去の実績やデータ、クライアントやカスタマの声などを
分析し、仮説をたてて、企画を立案する力のある人
・PCスキル(ExcelPowerPoint

【求めるスタンス】
・周囲からの信頼を獲得し、チーム・組織として高い成果を
追求できる人
・相手を信頼、尊敬し、相手の背景を理解してコミュニケー
ションを取ろうとする人
・高い当事者意識、強い意志をもって主体的に物事に取り組め
る人
・失敗を恐れず、最後まで考え抜き目的をやり遂げる人
・素早くノウハウをキャッチアップし、自分の型に拘らず柔軟
に動ける人
【想定年齢】
20代
(長期勤続によるキャリア形成を図るため、
年齢制限を設けています)

【勤務地】
東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル

【勤務時間】
標準労働時間帯:9時00分~17時30分
休憩時間:原則60分

フレックスタイム制
1日の標準労働時間は7時間30分としますが、
出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
◆部署により稼働時間が前後する場合があます。

【雇用形態】
正社員

【入社時想定年収】
想定年収719万円~797万円

月給44万9611円~49万8631円
<内訳>
基準給:32万6989円~36万2640円
グレード手当:12万2622円~13万5991円
※グレード手当は超過勤務手当45時間相当分
※超過勤務45時間を超える場合は実働分を残業手当
として別途支給

賞与2回支給(6月・12月)

【待遇・手当】
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険労災保険
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定に
よる) ほか
その他諸制度 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・
看護休暇制度・退職一時金制度

【休日・休暇】
◆年間休日 130日(会社休日 125 日+指定休5日)
土日、祝日、年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・
慶弔・忌引き・転勤休暇など

【退職金制度】
■退職一時金制度
勤続年数5年未満の社員を対象とした退職金。 勤続年数に
より支給額は異なる
(6カ月以下:支給しない、
6カ月~1年6カ月未満:200,000円、
1年6カ月以上~3年6カ月未満:400,000円、
3年6カ月以上:1,000,000円)

■フロンティア制度
勤続年数5年以上を対象とし、退職後のキャリア形成の支援を
目的とした支援金。支援金として、年収1年分相当を支給する

■キャリアアップ支援金制度
勤続年数5年以上を対象とし、退職後のキャリア形成の支援を目的とした支援金
支援金は、4月1日からその翌年の3月31日までの間に35歳、38歳を迎えたものに500万円、
41歳、44歳、47歳を迎えたものに1,000万円を支給する

【会社概要】
株式会社リクルート住まいカンパニー
【事業概要】
情報誌・インターネット・携帯端末等を活用して、
商品とそれを求めるユーザーや企業をマッチングさせる
サービス(住まい関連領域)。
【所在地】
東京都港区芝浦3-12-7 住友不動産田町ビル
【設立】
2012年10月1日
リクルート分社化により設立
【代表】代表取締役社長 淺野 健
【従業員】2,046名(男性718名、女性1,328名)
     ※2019年4月1日現在
【上場市場名】非上場
【資本金】1億5千万円 (2012年10月1日より)
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本気でキャリア形成をしていきたい方のために転職活動をサポートしています。
過去の応募者・内定者からヒアリングし、
応募書類の添削や面接対策も万全にサポート致します。
サポートは全て無料です。

【注力企業】
株式会社ユーグレナ(東証一部上場【ミドリムシ】バイオベンチャー)
株式会社CUC(旧M3DS、医療法人事業再生ベンチャー)
BASE株式会社(お母さんも使えるECショップ)
Sansan株式会社(マザーズ上場、名刺管理クラウド)
株式会社FRONTEO(マザーズ上場、人工知能企業)
株式会社アグリメディア(農業の課題解決・収益性改善)
ウェルスナビ株式会社(Fintechスタートアップ)

など