港区で働く人材・キャリアコンサルタントTUBAKIkunのブログ

キャリア形成・フリーターからの正社員化・新卒採用・中途採用・起業・ビジネス等について、書いております。

《MAX2400万円:管理本部長候補【取締役】【4000名規模バックオフィス最高責任者】》のご紹介

こんにちは。

TUBAKIkunです。

今回は、

《管理本部長候補【取締役】【4000名のネオキャリアを支えるバックオフィス最高責任者】》

のポジションです。書類添削・面接対策も万全にフォロー致します。

興味のある方は、是非ご連絡ください。

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案件詳細です。

 

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【オファーポジション】

【職種】

管理本部長候補【取締役】【4000名のネオキャリアを支えるバックオフィス最高責任者】

【企業】

株式会社ネオキャリア

【募集背景】

【募集枠:1名】

創業より20年目を迎えたネオキャリアは、更なる急成長を遂げています。

新規事業の展開やM&A、既存事業拡大が進みこれら全てを陰で支える

バックオフィスの強化体制が始まっております。

※取締役としてご就業をいただきます。

 

【仕事内容】

【具体的な業務内容】

管理本部の最高責任者として経理・財務・総務・人事・法務・情報セキュリティー

・内部監査・内部統制推進のバックオフィス全体統括マネジメントをお任せします。

社長や上層部と話し合いを行い社長直下の元で業務を遂行していただきます。

・バックオフィスにおける生産性の向上

 

【仕事のやりがい】

・急成長を続けているネオキャリアで代表の西澤と直接やり取りする事が出来ます。

経理・財務・総務・人事・法務・情報セキュリティー・内部監査・内部統制推進を

守っている各部門の部長・室長と話し合いを行いマネジメント全体統括を行っていただきます。

 

【社風】

経営層との距離感も近く、風通しは非常に良いです。また、同じマインドを持った20~30代の仲間が多くいる為、困難な状況でもチームプレーで乗り越えることができます。男女比率もバランスがよく、平等にチャンスが与えられます。「いきいき」と「やりがい」を感じられます。

 

【応募条件】

【必要条件】

・大卒以上

・大手管理部門での統括経験(ネオキャリア同等規模)

経理・財務経験だけに留まらず幅広くバックオフィスを統括してきた最高責任者としてのご経験

・経営者との側近としてのご経験

 

【歓迎尚可】

・人材業界経験者

・IT業界経験者

・上場企業でのご経験

 

【想定年齢】

40歳~55歳

(長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています)

 

【勤務地】

東京本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F

<勤務地最寄駅>

JR各線/新宿駅

 

【勤務時間】

09:30〜18:30

 

【休憩時間】

60分

 

【雇用形態】

正社員

 

【試用期間】

有り (3ヶ月)

 

【入社時想定年収】

1000 万円〜2400 万円

 

【待遇条件・昇給賞与】

管理監督者としての採用のため、年収には月20時間分の深夜労働手当含む

 

賃金形態:年俸制(12分割)

昇給:年1回(10月)、交通費(上限5万円まで支給)

 

【福利厚生】

各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会(持株会奨励金制度あり)、慶弔見舞金、表彰制度、事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行:台湾など)、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会、成長見逃さないDay(中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できる制度)、育児サポート手当(月上限5万円)、新規事業提案制度(ねおつく)、スポーツサークル

 

<教育制度・資格補助補足>

事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修などの階層別研修、自己啓発への費用援助など、西澤塾(ネオキャリアとして目指すべき方向を、新卒中途社員ともに全社員が確認します)

 

【休日・休暇】

【年間休日数:123日】

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年次有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇,

 

【会社概要】

株式会社ネオキャリア

【事業概要】

サマリー

2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて4つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。

主力製品・サービス

1.Human Resource

・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告

・新卒・中途人材紹介

・採用ツール制作・採用アウトソーシング

・教育・研修サービス

・コールセンター・一般事務・販売職派遣

・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作

 

2.HR Tech

・人事プラットフォームサービス”jinjer”事業

DSP広告配信サービス

・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)

 

3.Healthcare

介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営

・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営

・看護師・医師人材紹介

 

4.Global

・海外現地人材紹介

・Global BPOサービス

・海外大学生人材紹介

・海外転職支援サイト及び情報サイト(AROADERS)の運営

・ラボ型オフショア開発

主要顧客

日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

【所在地】

〒160-0023 東京都 新宿区 西新宿1丁目22番2号 新宿サンエービル 2F

【設立】2000年11月

【代表】代表取締役 西澤 亮一

【従業員】1,000名以上

【上場市場名】非上場

【資本金】3億6,238万円

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