《【ポテンシャル採用】M&A・事業開発・アライアンス担当／東証一部オンラインゲーム再生／領域No.1事業複数》募集中！
こんにちは。
TUBAKIkunです。
今回は、
《M&A・事業開発・アライアンス担当／東証一部オンラインゲーム再生／領域No.1事業複数》
のポジションです。書類添削・面接対策も万全にフォロー致します。
興味のある方は、是非ご連絡ください。
ＴＥＬ：03-3568-4881
Ｅ－ＭＡＩＬ：k.tanaka@lighthouse-gl.com
(履歴書・職務経歴書をお送りください)
※応募者多数のため、応募要件に満たないと判断させていただいた場合、
大変恐れ入りますがご返信が難しい場合もございますので、予めご了承下さい。
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案件詳細です。
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【オファーポジション】
【職種】M&A・事業開発・アライアンス担当(ポテンシャル枠)／東証一部オンラインゲーム再生／領域No.1事業複数
【企業】※ご面談時にお伝え致します。
★年に複数本のM&Aを行っており、業界ではもちろん国内企業TOPクラスの実績を誇っています。
★単なる資本投下ではなく、事業やプロダクトが長く続いていくためのユーザー様・売り手・買い手“三方良し”の視点で、事業会社ならではの手触り感を持ったM&Aを経験できます。
★社長や役員と近いビジネスの最前線で仕事を行いながら、圧倒的な成長をはかれます。
【募集枠１名】
増員のため
【仕事内容】
【業務内容】
日本でもTOPクラスの事業買収を行っている当社で、ゲームサービス事業におけるM&A、業務提携、スマートフォンゲームの買取等に関する一連の業務（相談受付・提案・事業評価・契約書案作成・条件交渉・クロージング等の全てのステージ）を行っていただきます。
ユーザー様、ゲームメーカー、そして当社と三方良しのこのビジネスモデルは、スクウェア・エニックス社やセガゲームス社ら大手メーカーからの仕入れやモバイル系4社の大型M&Aをはじめ、累計60本超のゲームタイトルを運営する一大事業へと成長し、当社の現在の主力事業となっています。
本ポジションは、ゲームサービス事業の成長はもちろん、M&Aを強みに事業展開するマイネットにとって非常に重要な役割を担っています。
既にほぼ全ての国内スマートフォンゲーム会社とのリレーションはありますが、まず最初に相談いただけるための信頼構築や顧客理解をはじめ、案件の開拓から提案、契約条件の調整、クロージングまでの全てに関わり、社内のさまざまなメンバーをまとめながら複数の案件を同時並行で進めるプロジェクト推進力が必要です。
スマートフォンゲーム会社の経営陣と向き合い、共通利害に向けて交渉を進めていく過程では対等にコミュニケーションをはかれる知識や対話力が求められますが、一方で業界のキーマンから得られる旬な情報やより高次のビジネス経験が蓄積できる面白があり、業務を通じて会計や法務などの幅広い専門知識も身に付けられます。
また、一代で東証一部上場を実現した創業社長と近いポジションで、成長する会社を更に加速させていく、非常にやりがいを感じられる仕事です。
【仕事の魅力】
・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。
一方、東証一部上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
・役員や部長陣には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。
合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、
年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。
・第三創業期にあたっては、スポーツ領域での新規事業やAI投資を推し進めています。
ゲームやM&Aに興味がある方はもちろん、スポーツや最先端ITが好きな方にもピッタリです。
【必須要件】
・高校卒以上
①下記いずれかの業務経験
・コンサルティングファーム、投資銀行、証券会社、その他金融機関もしくはゲームセクターでの就業経験
・事業開発、アライアンス、戦略策定、法人営業、経営管理等の知識や業務経験
②以下のスキルは必須
・Excel、PowerPoint等での資料作成
・論理的思考力と課題解決力
・プレゼンテーション力と交渉力
【歓迎要件】
以下の経験、知識のある方は特に歓迎です
・投資銀行でのFA業務経験
・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
・事業会社でのM&A、契約実務の業務経験
・スマートフォンゲーム、インターネットサービスのビジネス理解
・M&A、会計、税務、法務の実務知識
【求める人物像】
・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定できる方
・結果を出すことにこだわりを持ち、完遂できる方
・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力のある方
・既成概念に捉われず、新しい考え方に対応する柔軟な思考のできる方
【想定年齢】
25～35歳
(長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています)
【勤務地】
〒107-0061
東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE3F
【勤務時間】
10:00〜19:00
休憩時間:60分
【雇用形態】
正社員
【試用期間】
有り (3ヶ月)
【入社時の想定年収】
600～1000万円
【待遇条件・昇給賞与】
◆賞与：年2回（6月/12月、正社員のみ）
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
◆給与改定機会：年2回（2月/8月）
◆諸手当
・交通費全額支給
・業績手当支給
【福利厚生】
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住居手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、合同研修、ステップアップ研修、外部研修
＜リモートワーク：可＞
＜その他補足＞
■育児休業
■業績手当支給
■定期健康診断
■社内イベント（創業記念、誕生日、懇親会 等）
■社内表彰制度
■社内・社外セミナー
【休日・休暇】
・年間休日124日
・完全週休2日制（土日）
・有給休暇（6ヵ月後10日、次年度より11～20日）※半休や2時間単位で取得可
・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、記念日休暇
・育児休業、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等
【会社概要】
※ご面談時にお伝え致します。
【業種】
インターネット関連・ゲーム
【事業概要】
サマリー
人と人とを結びつける「オンラインサービスの100年企業」を経営ビジョンに、現在は買収・協業にてリリース済のスマートフォンゲームの再生・運営を行う「ゲームサービス事業」を中心に展開。
100年企業に向け目指すのは、「領域No.1の成長事業を複数もつメガベンチャー」。
【ゲームサービス事業：PARADE】
ゲーム産業は一部のビッグタイトルを除き、半年も経てばユーザーに飽きられ、5～8割のゲームが消えるといわれています。とくにスマホアプリはその傾向が強く、一発当てても赤字に陥ってしまうものが多いです。そうなるといずれ配信が止まり世の中から消えていく。このようなビジネス構造ではクリエイターもユーザーも報われません。そこで、新しいゲームを開発するのはゲームメーカーに任せ、当社はリリースされたゲームをいかに長くお客さまに楽しんでもらえるかに特化した、『ゲームサービス事業』という新しいビジネスモデルを提供しています。
マイネットグループはゲーム領域において初めて運営に特化したゲームサービス企業です。ユーザーの皆さまにゲームを通じて「長くワクワクする空間を提供する」ことを目指し、ゲームの再設計・新機能の開発・魅力的なキャラクターの創出・コミュニケーション体験の向上などを行っています。 運営タイトル数は業界No.1の38タイトル(2018年10月現在)。
【相互送客ネットワーク：CroPro（クロプロ）】
国内最大級のスマートフォンゲーム向けの相互送客ネッ トワーク「CroPro（クロプロ）」を提供、運営しています。 現在99社 （2018年6月現在）のスマートフォンゲーム事業者が参加しており、多くのゲームがCroPro上で相互 送客を実施しています。
マイネットには11万7,000点ものアセット（ゲームを構成する素材）があります。どのゲームにどんなアセットを注入すればユーザーにもっと楽しんでいただけるか、大量に蓄積したデータの分析結果を基にゲームを再構築しています。例えばゲームAの人気キャラを、ゲームBやCに登場させることができるようにしています。
【所在地】
〒107-0061 東京都 東京都港区北青山
【設立】2006年07月
【従業員】501〜1,000名
【上場市場名】東証一部
【資本金】29億7,998万円（2018年2月現在）
