港区で働く人材・キャリアコンサルタントTUBAKIkunのブログ

キャリア形成・フリーターからの正社員化・新卒採用・中途採用・起業・ビジネス等について、書いております。

【営業事務・営業・エンジニア職】⇒【教育:事務サポート:正社員】行けます!

今回は、

 《オンライン研修運用サポートスタッフ/Eラーニング最大手/東京/残業月平均10時間程度》

のポジションです。

私のところから内定入社実績があるので、

書類添削・面接対策も万全にフォロー致します。

興味のある方は、是非ご連絡ください。

 

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案件詳細です。

 

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【オファーポジション】

オンライン研修の運用サポートスタッフ

 

【企業】

※ご面談時にお伝えします。

★Eラーニング最大手

★コロナ下成長

★クライアントは

イオン、NTTグループキヤノン資生堂日産自動車など

日本を代表する優良企業です!

★残業月平均10時間程度

 

【募集背景】

【募集枠1名】

産休に入られる社員がおり、欠員でも募集となります。

 

【仕事内容】

企業向け・個人向けeラーニングで多彩な講座を展開する当社での、

オンライン研修サービスの運営業務をお任せします。

入社時は受講者の登録をメインで担うチームに配属予定です。

 

  • 受講者の登録:企業の研修担当者から送られる受講者リストの内容をチェックし、

専用システムシステムに取り込み、登録します。

  • メール配信:受講者に対して、ユーザーIDや受講方法をご案内します。

コース登録・宛先に間違いがないかのチェックも行います。

  • 問い合わせ対応等:「パスワードを忘れた」「操作方法」等問い合わせに対し、メールで対応。

 問い合わせはほどんどがメール対応ですが、一部電話での対応もございます。

 お客様の生の声を聞き、サービス運営の改善にもつなげます。

 

★--業務改善にもチャレンジしてください!--★

サービス品質向上・事業拡大を目指し業務改善を推進中です。

「どうしたらより効率的な業務フローを作れるか?」

「どうしたら学習者がよりスムーズに学ぶ支援ができるか?」

あなたのアイディアに期待しています!

 

【必須条件】

・大卒以上

・営業事務・営業・ITエンジニアなど、

PCを活用した何らかの業務に携わった経験のある方

(上記職種の入社実績有)

・改善提案をリーダーシップを持って行える方

 

【歓迎要件】
・Ecxel(マクロ・VBA)やRPAの知識・経験があり、業務効率化をすることにやりがいを感じる方

・コツコツとした業務に苦を感じず丁寧に取り組むことができる方

 

【想定年齢】

25歳から35歳まで

 (長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています)

 

【勤務地】

①東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3階

 各線「新宿駅」西口:徒歩4分

 都営大江戸線新宿西口駅」:徒歩1分

 

②東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階

 各線「新宿駅」西口:徒歩10分

 

※転勤なし

 

【勤務時間】

9時~18時(休憩60分)

時間外労働:有り:月平均10時間程度

 

【雇用形態】

正社員

 

【試用期間】

有り:3か月

 

【給与】

386万円〜500万円

 

【賃金制度】

完全月給制

 

【待遇条件・昇給賞与】

※経験・能力を考慮の上、規定により優遇

・給与評価年4回

・賞与(一般社員として入社の場合、約1ヶ月×4回。

管理職以上で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回)

 

【福利厚生】

交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、育児休暇制度(男性の方も取得実績あり)数週間〜1ヶ月、時間単位有給(1時間単位の有給を取得できます)、同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、書籍購入支援制度、育児休暇(男女とも取得率100%。男性の育休取得期間実績は2週間~4ヶ月)

 

【休日・休暇】

【年間休日124日】

完全週休2日制(土日)、祝日、5時DAY(月に1回5時に帰れる日があります)、夏期休暇(7月1日〜9月末までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間、以後5年毎)、研修休暇(勤続8年で1週間+10万円支給、以後5年毎)など

 

【会社概要】

【業種】ソフトウェア・情報処理

【事業概要】

サマリー

日本のnet普及率13.8%であったインターネット黎明期の時代から、eラーニングという方法で「学習履歴」を確認することで「学びきる」支援を続けきました。

業界No.1の顧客数を誇るリーディングカンパニーです。

大手企業や大学などの学校法人など様々なクライアントに、オンライン教育・研修・学習のデジタルソリューションを提供しています。

 

主力製品・サービス

【顧客企業数5,000社、受講者数6,000万人、コース数10,000以上】

・eラーニングコース

全12シリーズ、260以上のコースから、研修ニーズに合わせたご提案をいたします。

・オーダーメイドソリューション

プロのラーニングデザイナーが、企画設計・コース制作・研修運用までトータルサポートいたします。

クラウド型学習専用プラットフォーム

独自開発した学習専用のクラウド型プラットフォーム「Multiverse®(マルチバース)」のご提供です

教育機関向けソリューション

「Multiverse®(マルチバース)」にて、コンテンツ作成、遠隔教育、動画配信、ライブ授業、個別学習、協働学習などをトータルに支援します。

・研修内製化ツールかんたんe-ラーニング

誰でも本格的な「eラーニング」を作成・配信できるツールです。

・内定者向けサービス、派遣登録者向けサービス、中小企業様向け定額制サービス

その他様々なニーズに合わせたサービスを提供します。

 

【強み】

1 ) 自社開発のコースウェアとプラットフォーム

自社開発故に多様な顧客のあらゆるニーズに対応できる柔軟性の高さ。

2 ) チュータ担任制

専任チュータ(学習指導員)制を採用。個別のキメ細かな指導により、高い学習効率を達成。

3 ) 学習履歴の国際標準「Caliper(キャリパー)」を実装

実運用されている学習プラットフォームとしては、国内初。

学習者はあらゆるeラーニングの学習履歴を「持ち歩ける」時代へ突入します。

4 ) デジタル証明/認証サービス『オープンバッジ』を提供

ブロックチェーン技術を活用し、高い信憑性のある資格の提供が可能となっています。企業はこのサービスを利用してオリジナルのオープンバッジを作成・発行できます。

 

※Caliper

  国際標準化を推進する大学や企業からなる国際コミュニティ「IMS GLOBAL Leranig Consortium」が策定を進めるオンライン学習測定フレームワーク

  データを標準化することによって、様々な学習環境からデータを収集することを可能とし各プラットフォームや学習アプリの相互運用性を高めます。

 

収益モデル

コース・受講者数に応じた月額利用料・カスタマイズ料

 

主要顧客

アクセンチュア株式会社、イオン株式会社NTTグループキヤノン株式会社、株式会社資生堂、日本製鉄株式会社、住友商事グループ、日産自動車株式会社、日本コカ・コーラ株式会社、野村證券株式会社、株式会社日立製作所マイクロソフト株式会社、三菱商事グループ、東京電機大学早稲田大学独立行政法人日本学術振興会、他5000以上の企業・学校など

 

【所在地】

〒160-0023 東京都 新宿区 西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3階

 

【設立】1998年01月

 

【従業員】101~300名

 

【上場市場名】非上場

 

【資本金】1億円

 

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