港区で働く人材・キャリアコンサルタントTUBAKIkunのブログ

キャリア形成・フリーターからの正社員化・新卒採用・中途採用・起業・ビジネス等について、書いております。

《【ミドリムシ】採用リーダー候補/株式会社ユーグレナ/東証1部/東京/入社実績あり》募集中!

今回は、

 《【ミドリムシ】採用リーダー候補/株式会社ユーグレナ東証1部/東京/入社実績あり》

のポジションです。書類添削・面接対策も万全にフォロー致します。

興味のある方は、是非ご連絡ください。

TEL:03-3568-4881

E-MAIL:k.tanaka@lighthouse-gl.com

(履歴書・職務経歴書をお送りください)

※応募者多数のため、応募要件に満たないと判断させていただいた場合、

 大変恐れ入りますがご返信が難しい場合もございますので、予めご了承下さい。

--------------------------

 

案件詳細です。

 

--------------------------

【オファーポジション】

【職種】

ミドリムシ】採用リーダー候補/株式会社ユーグレナ東証1部/東京/入社実績あり

【企業】株式会社ユーグレナ

 

★弊社からのご紹介で

人事マネージャー・海外開発事業担当入社実績あります。

面接対策・フォローも万全です。

 

★『化粧品(OEM)の会社でしょ?』というご認識は全く異なります。

キーワードとしては、

・国内競合他社無し、日本の技術力の高さを世界に発信できる企業。

・オープンイノベーションの成功事例。

バイオ燃料の実現も視野に入ってきています。

・「健康食品通販メーカー」から、「食品メーカー」へと進化中です。

詳しくは、ご面談時にお伝えいたします。

 

【概要】

会社の未来を創る採用リーダー候補・採用担当

 

【仕事内容】

当社は創業15周年を機に「ミドリムシ」の会社から「Sustainability First」の会社へとアップデートしました。

サステナブルな世界を、共に本気で実現する仲間を集めるために、新卒採用・中途採用の採用戦略立案から実行まで幅広く関わって頂きます。

 

■具体的には

・新卒採用・中途採用の戦略立案と実行

・選考プロセスの最適化・業務効率化

・”ユーグレナらしい”採用活動の企画と実行

 

また、ご本人の志向性や適性を踏まえて、中期的に採用以外にも人事制度や人材育成、組織開発、労務の領域に役割を拡大させていきたい方も大歓迎です!

 

【必須条件】

・大卒以上

・新卒採用、中途採用の戦略立案と実行をされてきた方(または、自ら考え主体的に実行されてきた方)

・特に新卒採用においては、トップ層の採用をされてきた方

 ※中途採用の経験もあったほうが望ましいが、新卒採用のみでも可

・ビジネスに対して強い関心のある方(自社のビジネスを深く理解しようとする方)

 

【歓迎条件】

・採用領域だけでなく、人事先般に関心のある方

中途採用で、人材紹介会社の活用だけでなく、ダイレクトリクルーティング、リファーラル採用等を実行されてきた方

・採用プロセスの最適化・業務効率化を推進してきた経験(アウトソースも活用した経験があると尚可)

・ビジネス系職種だけでなく、研究職系職種の採用経験もある方

・グローバル採用を推進してきた経験

・入社後、人事領域以外に異動になることもネガティブではない方

 

【求める人材像】

・社会課題×ビジネスに関心の高い方(特に「Sustainability First」のフィロソフィーに強く共感される方)

・現状に満足せず、常により高みを目指していく姿勢・行動の取れる方

・人や組織のテーマに情熱をもって取り組める方

 

【想定年齢】

~40歳

(長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています)

 

【勤務地】

〒108-0014

東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2F

 

【勤務時間】

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

 

【雇用形態】

正社員

 

【スタート予定年収】       

400万円~700万円程度

 

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給は固定手当を含めた表記です。

<賃金形態>月給制

<昇給有無>有

<残業手当>有

<給与補足>※スキル、経験を考慮の上、年収を決定します。

 

【待遇・福利厚生】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険労災保険

 

<待遇・福利厚生補足>

通勤手当:5万円を上限として実費を支給

社会保険:社会保険等完備

 

<教育制度・資格補助補足>

基本OJT研修となります。

 

<その他補足>

社内懇親会(全社・グループ会社間交流イベント、副社長との定期座談会など)

企業内保育園(0~2歳時まで)

カフェテリアプラン制(帰省費補助、仲間同士の交流会費補助、

家族や仲間と過ごすための1時間早帰り、健康診断オプション利用等)

65歳定年

 

【休日・休暇】

完全週休2日制(かつ土日祝日)

有給休暇10日~20日

休日日数120日

 

年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日(8/9)、誕生日休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、特別有給休暇

 

【会社概要】

【事業概要】

ユーグレナ等の微細藻類の研究開発、生産

ユーグレナ等の微細藻類の食品、化粧品の製造、販売

ユーグレナ等の微細藻類のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発

・バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等

 

【所在地】

〒108-0014

東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2・3F

 

【設立】2005年8月

 

【代表】社長 出雲 充

 

【従業員】約250名

 

【上場市場名】東証一部

 

【資本金】5,424百万円

 

========================