《【ミドリムシ】ヘルスケア消費財新規開拓営業／株式会社ユーグレナ／東証１部／東京／ポテンシャル・人柄重視》募集中！

今回は、

 《【ミドリムシ】ヘルスケア消費財新規開拓営業／株式会社ユーグレナ／東証１部／東京／ポテンシャル・人柄重視》

のポジションです。書類添削・面接対策も万全にフォロー致します。

興味のある方は、是非ご連絡ください。

ＴＥＬ：03-3568-4881

Ｅ－ＭＡＩＬ：k.tanaka@lighthouse-gl.com

(履歴書・職務経歴書をお送りください)

※応募者多数のため、応募要件に満たないと判断させていただいた場合、

　大変恐れ入りますがご返信が難しい場合もございますので、予めご了承下さい。

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案件詳細です。

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【オファーポジション】

【職種】

【ミドリムシ】ヘルスケア消費財新規開拓営業／東証１部／東京／入社実績あり

【企業】株式会社ユーグレナ

★とうとう、ミドリムシバイオジェット燃料で初フライトが実現しました！

★弊社からのご紹介で

人事マネージャー・海外開発事業担当入社実績あります。

面接対策・フォローも万全です。

★『化粧品(OEM)の会社でしょ?』というご認識は全く異なります。

キーワードとしては、

・国内競合他社無し、日本の技術力の高さを世界に発信できる企業。

・オープンイノベーションの成功事例。

・バイオ燃料の実現も視野に入ってきています。

・「健康食品通販メーカー」から、「食品メーカー」へと進化中です。

詳しくは、ご面談時にお伝えいたします。

【概要】

当社グループの商材（サプリメント、食品、スキンケア等）の美容室、整体・整骨・マッサージ、歯科、エステ等の対面で美や健康のサービスを提供されている販売店たまは卸企業の販売網の拡大（累計導入企業17,000社）

【仕事内容】

以下の販売施策を立案、実行

　-地域の販売代理店の新規開拓

　-全国をカバーできる卸パートナー連携、導入店舗数の拡大支援

　-導入企業に向けた商品説明（ウェビナー、勉強会など）や販売企画提案

　-本部商談や同行営業による販売支援

【必須条件】

・大卒以上

【必須条件】

・当社フィロソフィーに共感し、ブランドや商品の魅力を情熱をもって伝播できる方（ポテンシャル重視）

・営業経験

・環境変化に柔軟に行動できる方

・PCスキル（Word、Excel、PPT）、ITリテラシー（Salesforceやteams等の社内システムが抵抗がない方）

【歓迎条件】

・健康食品や食品、スキンケアなどを商材とした営業経験

・CRM/SFA/MAツールを活用した営業経験のある方

・健康食品、サプリメント等に興味のある方

【想定年齢】

25～35歳

(長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています)

【勤務地】

〒108-0014

東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2F

【勤務時間】

9:00～18:00 (所定労働時間8時間)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

【雇用形態】

正社員

【スタート予定年収】       

350万円～500万円程度

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給は固定手当を含めた表記です。

<賃金形態>月給制

<昇給有無>有

<残業手当>有

<給与補足>※スキル、経験を考慮の上、年収を決定します。

【待遇・福利厚生】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>

通勤手当:5万円を上限として実費を支給

社会保険:社会保険等完備

<教育制度・資格補助補足>

基本OJT研修となります。

<その他補足>

社内懇親会(全社・グループ会社間交流イベント、副社長との定期座談会など)

企業内保育園(0～2歳時まで)

カフェテリアプラン制(帰省費補助、仲間同士の交流会費補助、

家族や仲間と過ごすための1時間早帰り、健康診断オプション利用等)

65歳定年

【休日・休暇】

完全週休2日制(かつ土日祝日)

有給休暇10日～20日

休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日(8/9)、誕生日休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、特別有給休暇

【会社概要】

【事業概要】

・ユーグレナ等の微細藻類の研究開発、生産

・ユーグレナ等の微細藻類の食品、化粧品の製造、販売

・ユーグレナ等の微細藻類のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発

・バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等

【所在地】

〒108-0014

東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2・3F

【設立】2005年8月

【代表】社長 出雲 充

【従業員】約250名

【上場市場名】東証一部

【資本金】5,424百万円

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大卒、営業⇒《人事コンサルタント【人事評価制度の設計・運用】26～35、420～900》行けます！

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 《【未経験可】人事コンサルタント【人事評価制度の設計・運用】【東京】【転勤なし】》

のポジションです。書類添削・面接対策も万全にフォロー致します。

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ＴＥＬ：03-3568-4881

Ｅ－ＭＡＩＬ：k.tanaka@lighthouse-gl.com

(履歴書・職務経歴書をお送りください)

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【オファーポジション】

【未経験可】人事コンサルタント【人事評価制度の設計・運用】【東京】【転勤なし】

【企業】

※ご面談時にお伝え致します。

【募集背景】

【採用枠:最大5名】

企業の経営目標を達成させるための評価制度、『ビジョン実現型人事評価制度』を提供している当社。

人事評価制度の設計だけではなく、運用までサポートしており、クライアントの社員評価納得度は9割超と高いご評価を頂いております

業績拡大につき、人員の募集を行います。

【仕事内容】

人事コンサルタントとして、ビジョン実現型人事評価制度の設計や運用をお任せします。

【主な業務】

・理念や経営計画の策定に携わる、クライアント経営層とのミーティング

・理念や経営計画を実現するための「評価」「賃金」「昇進昇格」制度の構築

・月に一度のクライアント訪問を通じて、制度の運用に関するモニタリング、Todo確認。

【事業・仕事の魅力】

働き方改革等、生産性向上が問われている日本企業において、人事評価制度の見直しによる従業員の能力開発や、組織力の向上に取り組む企業が非常に増えております。

現在の社会問題にダイレクトに携われる事業は、成長実感を感じやすい環境といえるでしょう。

代表は著書も多数出版している業界のパイオニア的存在であり、HR領域のノウハウを学ぶことが可能です。

当社の評価制度は机上の空論で終わらせることなく、クライアントと共に組織の変革までコミットすることを重視しておりますので、クライアントに本質的な価値発揮をしたいという思いを持つ方のご応募をお待ちしております。

【必須条件】

・大卒以上

以下、すべての業務経験をお持ちの方

・営業、販売経験者

・同社事業に興味があり、学ぶ姿勢がる方

・同社理念に共感いただける方

【歓迎・尚可】

・BtoBの顧客折衝経験

・経営者との顧客折衝経験

【想定年齢】

2６歳から３５歳まで

(長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています)

【勤務地】

東京都渋谷区広尾

JR山手線／恵比寿駅

※転勤無し

【勤務時間】

09:00〜17:30（休憩60分）

【時間外労働】

有り月平均45時間程度

【雇用形態】

正社員

【試用期間】

有り (3ヶ月)

【入社時想定年収】

400万円～700万円

【待遇条件・昇給賞与】

昇給年1回、賞与年1回（決算賞与）、通勤手当（上限3万円）

【福利厚生】

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

【休日・休暇】

完全週休2日制（土日）

祝日

GW休暇

夏季休暇

年末年始休暇

有給休暇10日～20日

【企業概要】

【業種】

専門コンサル（その他）

【設立 】

2002年04月

【本社所在地】

〒150-0012 東京都 東京都渋谷区広尾

【資本金 】1000万円

【従業員数 】11～50名

【事業内容】

サマリー

「企業の社外人事部」として、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を行う専門コンサルティング企業です。

経営コンサルティング、人事コンサルティング、財務コンサルティング・・・、特定領域に特化したコンサルティングは多く存在しますが、同社のように、経営計画をきちんと定め、その計画に沿った行動・結果を評価する人事制度の構築、さらには経営計画も顧客と一緒に構築・明確化していく、経営計画策定までに関与できる企業は全国的にも稀な存在です。

【上場区分】非上場

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《【栃木県壬生】運転監視業務／未経験歓迎／バイオマス発電事業／東証一部上場企業グループ／年休185日》募集中！

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《【栃木県壬生】運転監視業務／未経験歓迎／バイオマス発電事業／東証一部上場企業グループ／年休185日》

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興味のある方は、是非ご連絡ください。

ＴＥＬ：03-3568-4881

Ｅ－ＭＡＩＬ：k.tanaka@lighthouse-gl.com

(履歴書・職務経歴書をお送りください)

※応募者多数のため、応募要件に満たないと判断させていただいた場合、

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【オファーポジション】

【職種】

※栃木県壬生勤務※【運転監視業務】未経験歓迎 ／年間休日【185日】／東証一部上場企業グループ会社

【企業】ご面談時にお伝え致します。

【募集背景】

【募集枠：5名まで】

「省エネ」「再生可能エネルギー」という2つの事業を通じて、利用と供給の両面からエネルギーの課題解決に取り組む株式会社エフオン。当社エフバイオスは、エフオンのグループ傘下にあり、バイオマス発電所の運営管理を行っている会社です。当社の発電事業は、国内の木質資源のみを使用する木質専焼バイオマス発電です。国内３ヵ所で国内では大規模の発電所を運営し、現在さらに２ヵ所で新規発電所事業を推進中です。燃料として「木を消費する」ことで山林資源の新たな出口としての役割を担い、経済波及効果を生み出します。今後も自社の手がける木質専焼バイオマス発電を安定稼動させていくため、木材を調達する山林作業者を大募集しています。

【仕事内容】

発電所運転監視業務をお任せします

＜主な仕事内容＞

・DCS中央制御による監視業務

・日常点検作業として、異常個所の確認・報告・連絡

【必須条件】

・高校卒以上

【経験不問】

発電所の業務に関わり、エネルギー事業を支えることで社会貢献をしたいという意欲を持った方を求めています。

＊普通自動車免許(ATのみ可)　※必須

【歓迎尚可】

＊数学が得意な方(濃度や、体積、容積など)

【想定年齢】

18～39歳

(長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています)

【勤務地】

エフオン壬生：栃木県下都賀郡壬生町大字壬生

※マイカー通勤可

転勤：有り

入社後すぐの転勤はありませんが、役職に就いたり、新規発電所の立ち上げメンバーになった際は転勤の可能性が出てきます。頻繁に全国転勤はありません。

【勤務時間】

08:30〜20:30

休憩時間:120分

時間外労働有無:有 10時間程度

下記、2通りのシフト勤務になります

・8:30～20:30

・20:30～8:30

【雇用形態】

正社員

【スタート予定年収】       

270万円〜450万円

【待遇条件・昇給賞与】

給与改定 年1回

賞与 年2回　6月、12月

【福利厚生】

社会保険完備

交通費支給：上限5万円／月まで

資格取得支援制度

作業着貸与

【休日・休暇】

★年間休日185日

有給休暇(10〜20日)

リフレッシュ休暇(2日)

【会社概要】

【業種】

電気・ガス・水道・エネルギー関連その他の業種

【事業概要】

サマリー

バイオマス発電所の運営管理、バイオマス燃料の収集・販売

【所在地】

〒104-0031 東京都 中央区京橋

【設立】 2008年01月

【従業員】101〜300名

【上場市場名】非上場

【資本金】10百万円

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《大卒24～、400～650【教員経験者歓迎】探究型グローバル教育プログラム運営推進担当※新規事業※／限定１名／東京》募集中！

今回は、

 《【教員経験者歓迎】探究型グローバル教育プログラム運営推進担当※新規事業※／限定１名／東京》

のポジションです。書類添削・面接対策も万全にフォロー致します。

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ＴＥＬ：03-3568-4881

Ｅ－ＭＡＩＬ：k.tanaka@lighthouse-gl.com

(履歴書・職務経歴書をお送りください)

※応募者多数のため、応募要件に満たないと判断させていただいた場合、

　大変恐れ入りますがご返信が難しい場合もございますので、予めご了承下さい。

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案件詳細です。

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【オファーポジション】

【職種】

【教員経験者歓迎】探究型グローバル教育プログラム運営推進担当※新規事業※

【企業】ご面談時にお伝え致します。

【募集背景】

増員募集：限定１名枠

新規事業立ち上げのため

【仕事内容】

弊社グローバル教育プログラム商品群の新たな探究型に特化した教育プログラムの推進担当者として以下の運営業務全般を担当いただきます。

資料：STEe3Mもご参照ください。

顧客である中学高等学校のニーズをヒアリングし、新しい教育サービスやプログラムを

企画・提案したり、これからの時代に必要な教育を次世代を担う中高生に講師として提供する仕事です。

■マーケティング業務　：　例）　販促資料作成　／　担当プログラムの社内説明会の実施／　競合分析

■プログラム運営業務　：　例）講師業務　／　カリキュラム開発／講師採用及びトレーニング

日本の学校教育の中に新しいグローバル教育を広めていく大変社会的意義の大きな仕事です。

導入校や営業サポート先によって、出張（日帰り／宿泊）が発生します。

【応募条件】

【必須条件】

■以下全て必須

・大卒以上、社会人経験2-3年（目安）以上

・英語力：ビジネスレベル以上(TOEIC800以上目安)

■以下いづれか必須又は歓迎

いづれも必須に近い要件です。必須要件とのバランスにより書類選考いたします。

・教員経験（科目不問）

・理系分野での何らかの知見や経験（学士や修士など）

例）

１．英語・日本語ネイティブだが、国内外の教育（特色・慣例・課題）について理解していない・語れない　→　NG（プログラム提供先の学校の上席者との意見交換や導入提案、運営推進を行うため）

２．教員経験は有るが、英語（又は日本語）不可　→　NG（グローバル教育プログラムを提供するため）

３．海外での教員経験有り・日本語不可　→ NG（同①）

■以下は要件前提です。

・社内、社外の多様な人々と効果的にコミュニケーションをとる能力

・マニュアルがなくても自ら考えて仕事のやり方を見つけられる能力

・新しいことに対して挑戦する意欲とオープンなマインド

・仕事をやり遂げる責任感

事業責任者（取締役副社長/40代男性）のもと、当該プログラム推進担当者として採用します。

0→1志向で行動力、社内外問わず課題解決能力があり、物怖じせずに協調性をもって推進いただける方を求めています。

※上記必須スキルがあれば、年齢・性別・国籍問いません。

【歓迎尚可】

・教員経験（科目不問）；カリキュラム作成の経験

・留学など海外で生活した経験（目安：半年以上）※ビジネスレベル以上の英語必須

・理系分野での学士又は修士

【想定年齢】

24歳～

 (長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています)

【勤務地】

東京：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川10F

※転勤あり

【勤務時間】

09:00〜18:00

【休憩】

60分

【時間外労働】

有り

月平均20時間程度

【待遇条件・昇給賞与】

・年俸制400万円～650万円（経験スキルに応じて相談）

※年俸には基本給・年3回の賞与・固定残業手当（年間360H分）が含まれます。

※固定残業手当は業務の繁閑に合わせて、20～45H分を各月に支給。超過分は別途全額支給。

※超過残業分は全額支給

■交通費別途支給（月5万円迄）

■昇給年1回（4月）

■決算賞与（業績による）

【福利厚生】

社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、社員研修

【休日・休暇】

土日祝、年末年始休暇

土日出勤の場合は振休取得※特に繁忙期（6-9月）

【会社概要】

【事業概要】

サマリー

小・中・高等学校等に向けた留学カリキュラムを提案・導入し、

グローバル人材育成を目指した「留学支援事業」を行っている会社です。

主力製品・サービス

1. 主力製品・サービス

　教育機関および10代の学生に向けた留学・語学研修等の国際教育プログラムの企画や

　学内のしくみ作りを通じて、子どもたちに世界を体感してもらうサポートをしています。

1）国際教育・異文化交流

　　小・中・高等学校等の教育機関・自治体等の海外研修プログラム、

　　青少年のための海外キャンププログラム、アカデミックホームステイ

　2）留学サポート

　　英語語学留学、私立高校編入学プログラム、海外大学留学

　3）教員研修プログラム

　　海外教育視察旅行プログラム、国際交流担当者のための研修プログラム、NAFSA会議への派遣

　4）語学教育／国際理解教育

　　エンパワーメントプログラム、TOEFL模擬試験の実施、

　　異文化理解ワークショップ、国内キャンプ教育セミナー

　5）学校経営コンサルティング

　　学校経営戦略立案サポート、授業評価・満足度評価他 各種調査、国際教育カリキュラムの開発

　6）情報提供サービス

　　セミナー・ワークショップの開催、教育・国際文化交流に関する出版物、

　　スクールマネージメント通信の編集発行

　7）オンライン学習サービス

　　グローバルイングリッシュ、グローバルイングリッシュ・キッズ、ネットラーニングプログラム

【所在地】

〒108-0075 東京都 港区 港南

【設立】1970年09月

【従業員】101〜300名

【上場市場名】非公開

【資本金】4,340万円

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《35～45、540～850、物流アドバイザー／東証一部上場／段ボールトップシェアメーカー／土日祝休み》募集中！

今回は、

 《物流アドバイザー／東証一部上場／段ボールトップシェアメーカー／土日祝休み》

のポジションです。書類添削・面接対策も万全にフォロー致します。

興味のある方は、是非ご連絡ください。

ＴＥＬ：03-3568-4881

Ｅ－ＭＡＩＬ：k.tanaka@lighthouse-gl.com

(履歴書・職務経歴書をお送りください)

※応募者多数のため、応募要件に満たないと判断させていただいた場合、

　大変恐れ入りますがご返信が難しい場合もございますので、予めご了承下さい。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

案件詳細です。

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【オファーポジション】

【東京】物流アドバイザー／東証一部上場／段ボールトップシェアメーカー／土日祝休み

【企業】※ご面談時にお伝え致します！

【募集背景】

【募集枠１名】

事業拡大による増員募集。

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当社は包装資材メーカーとしてのノウハウを活かし、

包装機械の開発・販売も行っています。

消費者のもとへ商品を届ける物流工程において

商品を包装することは欠かせません。

特に通販が活発化している世の中の流れもあり、

当社の包装機械の需要は高まっております。

今回の採用は、

顧客に包装機械を導入していただくにあたり、

物流現場における自動化・省人化やコスト削減と言った

全体の課題感を踏まえた提案を行うための、

物流事情に詳しい方の募集です。

物流現場での機械導入や物流ラインの構築に

携わった方であれば、広く歓迎致します。

【仕事内容】

当社の包装機械導入のご提案に際し、自動化・省人化やコスト削減といった物流ソリューション全体のアドバイスを行い、顧客の課題解決に貢献していただきます。物流に関する知見を活かし、ご活躍いただけます。

◆取り扱い製品

・包装機械

◆顧客

・メーカー

・ECサイト運営会社

・3PL事業者

・倉庫会社

物流倉庫をお持ちの企業様が対象となります。

◆業務詳細

・営業と共に顧客の状況や課題をヒアリング

・より効率的な物流の仕組みづくりを目指しご提案

※自社製の機器だけでなく、顧客のニーズに合わせ

　調達先を開拓しながらソリューション提案を行います。

◆当社の強み

当社は総合パッケージメーカーとして、包装機械に関して

包装資材の提供とあわせ、トータルで提案することが可能です。

また顧客先に関しても、資材部門にて既にお取引のある企業からの

お問い合わせやニーズも多く、開拓が進んでおります。

【必須条件】

・専門学校卒業以上

【必須】

• 物流ソリューション構築・改善に役立つ知見をお持ちの方

（例）

・物流システムの構築経験

・システム開発プロジェクトのPM経験

・情報システムエンジニアとしての実務経験など

◆求める業務経験

物流現場における「機械設備」にまつわる業務経験者を歓迎します。

「物流現場の機械設備を最大限効率よく稼働させるための人員配置を再構築した」

「物流現場の設備導入にあたり、メーカーとの打ち合わせを担当した」

といった経験がある方を採用したいと考えております。

ご自身主導ではなく補佐的なポジションでも、上記のような業務を経験し

知見・ノウハウをお持ちの方であれば歓迎致します。

【歓迎・尚可】

・自社物流の改善やDXを進めたご経験をお持ちの方

・物流コンサルでの勤務経験をお持ちの方

【想定する年齢】

35歳から45歳まで

(※長期キャリア形成を図るため)

【勤務地】

〒108-0075

東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス17F

■最寄り駅

「品川駅」

【転勤について】

部署内異動で、東京工場（埼玉県川口市）、

大阪本社（大阪市北区）への異動の可能性がございます。

また総合職ですので、将来的には

他部署への異動や全国転勤の可能性もございます。

【勤務時間】09:00〜17:15

【休憩】45分

【時間外労働】月平均35時間程度

【雇用形態】

正社員

【試用期間】

有り (3ヶ月)

【入社時想定年収】

540万円〜850万円

【待遇条件・昇給賞与】

【賞与】

・年2回（6月・12月）

【昇給】

・年1回（4月）

【手当】

・地域手当

・扶養家族手当

・住宅手当

・時間外勤務手当

・休日勤務手当

・深夜勤務手当

・営業手当

・通勤交通費

【給与詳細】

・年収540万円～

・月給31万9000円～（以下一律手当を含む）

・基本給22万1000円～

・営業手当（固定残業代25時間相当分＋2万円）：7万5000円～／月

　※超過分は別途支給致します。

・その他定額手当2万3000円～

【フレックス】

あり／限定的に適用

【福利厚生】

【各種制度】

・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）

・退職金制度

・社員持株制度

・財形貯蓄

・福利厚生代行サービス

・寮社宅あり（独身寮あり、転勤時のみ社宅適用）

【教育制度】

・OJT

・OFF-JT

・資格取得支援制度

（語学力向上奨励制度、公的資格取得者取扱規定）

・通信教育制度

・グローバル人材育成制度

【充実した福利厚生・制度】

人は財産であるという理念に基づき、

多様な人材が能力を最大限発揮できる環境づくりに取り組み、

「プラチナくるみん」認定を取得しております。

https://www.rengo.co.jp/environment/diversity/diversity4.html

※育児休業・育児時短勤務などの両立支援制度を充実させ

　少子化対策と次世代育成支援を推進しております。

【定年制度の改定】

2019年4月より定年を60歳から65歳に延長。

全ての従業員が健康とモチベーションを維持し

「生涯現役」で意欲と気概を持って活躍できるよう、

生産性向上と働きやすい職場づくりに取り組んでおります。

【休日・休暇】

・完全週休2日（土日）

・国民の祝日

・国民の休日

・年末年始休日（12月30日～1月4日）

・夏季休日（年2日）

・年次有給休暇

・慶弔休暇

・産前産後休暇

【会社概要】

※ご面談時にお伝え致します！

【業種】

メーカー（化学・繊維・素材）メーカー（その他）

【事業内容】

サマリー

◆明治時代に段ボールを事業化

通販が活発化する昨今、

いまやどのような産業においても

必要不可欠な存在となった段ボール。

段ボールの歴史は当社の歴史と言って過言ではありません。

私たち『レンゴー株式会社』は1909年に創業し、

段ボールの事業化に着手。

「段ボール」と命名したのも

当社の創業者である井上貞治郎です。

その後も私たちは「段ボール」にとどまらず、

世界一の総合包装企業を目指し、

「パッケージプロバイダー」として

新たな市場を開拓し続けてまいりました。

◆あらゆる産業に欠かせない「包装」を提供

消費者のもとへと商品が届くまでに欠かすことのできない「パッケージ」。

当社では段ボールはもちろんのこと、

紙器・軟包装・重包装など、さまざまな包装材を扱うとともに、

包装形態やデザイン、販売促進効果、物流コストまで、

総合的にご提案を行い、多様化する包装ニーズに応えてきました。

今後もパッケージングの新たな価値の創造に取り組んでまいります。

主力製品・サービス

・段ボールで国内シェアNo1

・原材料の板紙でも国内シェア2位

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1 段ボール、段ボール箱、紙器、その他紙加工品の製造・販売

2 板紙の製造・販売

3 軟包装製品、セロファンの製造・販売

4 重包装製品、樹脂加工品の製造・販売

5 包装関連機械の販売

6 各種機能材商品の製造・販売

7 不織布、紙器機械の製造・販売、運送事業　ほか

【株式公開】東証１部

【設立 】1920年05月

【資本金 】

310億6600万円

【売上高】

2021年03月期実績             6807億1400万円（連結）

2021年03月期実績             3212億8000万円（単体）

【従業員数 】

1,000名以上

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《事業管理マネージャー候補【インキュベーション事業PCR検査PJ】 東京／東証1部／国内最大ネットモール運営》募集中！

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【オファーポジション】

【職種】

事業管理マネージャー候補【インキュベーション事業PCR検査PJ】 東京／東証1部／国内最大ネットモール運営

【企業】※ご面談時にお伝えします！

★【将来的なキャリアについて】

・新型コロナウィルスに伴うPCR検査キットの販売については、2022年も継続すると考えられています。

コロナウィルス収束後は、インキュベーションカンパニー内で新たなスタートアップ事業に携わって頂くことも、コマースカンパニーなど別の事業部にて営業を行うことも可能です。（状況に応じてご相談）

※インキュベーションカンパニー(ドローンや農業、ヘルスケア等、スタートアップ事業を推進する部署です。)

【募集背景】

募集２名

新規採用

【仕事内容】

＜事業紹介＞

新型コロナウイルスの感染不安が広がる中で、楽天は、2020年11月に自宅で採取が容易な唾液によるPCRテストを提供を開始いたしました。

必要とする方が検査が出来る世の中になることで、人々及び医療体制維持の不安を払しょくし、安心した社会生活を送ることに貢献することをミッションとしています。

＜業務内容＞

今回は、PCR検査プロジェクト課の、事業開発メンバーを募集しています。

現在、キット開発から結果通知のオペレーションまで、様々な業務を一から作り上げ、常に改善を繰り返しています。

事業開発メンバーとして、新しい仕組みづくりやオペレーションを担っていただける方を募集しています。行政の動きや感染状況など、環境の変化が大きいため、臨機応変に対応・提案が必要となります。

様々なことに意欲を持って挑戦できる即戦力となる方からのご応募お待ちしています。

＜具体的には＞

・ビジネスPL, KPI 設計・管理

・ビジネスオペレーション設計とその運用

・オペレーションチームのマネジメント・育成 　など

【必須要件】

・大学卒以上

・事業管理業務経験

・PLやKPIの設定・管理経験

・チームマネジメント経験

・責任感が強く粘り強くやり遂げられる

・高いコミュニケーション力

・Microsoft Office（PPT、Excelなど）が使えること

・ネイティブレベルの日本語力

【歓迎要件】

・新規サービス・プロジェクト企画経験

・アライアンスの交渉・遂行経験

・ビジネスや市場等の変化に臨機応変に対応できる力

【想定年齢】

27～42歳

(長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています)

【勤務地】

東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 　楽天クリムゾンハウス

＜アクセス＞

東急田園都市線「二子玉川」駅　徒歩4分

※転勤なし

【勤務時間】

09:00〜18:00

フレックスタイム制

【雇用形態】

正社員

【試用期間】

有り (3ヶ月)

【入社時の想定年収】

500～1200万円

【待遇条件・昇給賞与】

経験・能力を考慮し、決定します。

給与改定：年2回(6月・12月) 、業績賞与：年2回（6月・12月※会社および個人の業績により支給、入社時期に応じて期間按分)

通勤交通費

【福利厚生】

各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）、

社員持株会、スポーツ クラブ法人会員、ビザサポート、

社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」、入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、Global Experience Program(GEP)、カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、

ライブラリ（個人学習スペース)、コンビニエンスストア、

フィットネスジム「Rakuten Fitness Club &Spa」（有料）、

ヘアサロン「Rakuten Salon」（有料）、

ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料）、

マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料）、

誕生会、クラブ活動、納会など

【休日・休暇】

土曜、日曜、祝日、夏期冬期休暇、年次有給休暇、

特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）

【会社概要】

※ご面談時にお伝えします！

【業種】

ソフトウェア・情報処理インターネット関連・ゲーム通信

【事業概要】

サマリー

国内最大のネットモール運営会社、日本を代表するネット企業。インターネット事業、Fintech事業、モバイル事業を3本柱に買い物・ポイント、旅行・エンタメ、マネー、ソーシャル、情報サービスを提供。これら様々なサービスを楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天経済圏」を形成しています。

主力製品・サービス

◯EC

（インターネット・ショッピングモール「楽天市場」、オンライン書店「楽天ブックス」、電子書籍「楽天Kobo」、健康商品販売サイト「Rakuten Direct」、フリマアプリ「ラクマ」）

◯ライフ&レジャー

（総合旅行「楽天トラベル 」、ゴルフ場予約「楽天GORA」、プロ野球球団「東北楽天ゴールデンイーグルス」）

◯金融

（オンライン証券取引サービス「楽天証券」、インターネットバンキング「楽天銀行」、保険「楽天生命」、損害保険「楽天損保」）

◯カード&ペイメント

（クレジットカード「楽天カード」、プリペイド型電子マネー「楽天Edy」、決済サービス「楽天ペイ」）

◯通信＆エナジー（移動通信サービス、携帯キャリアサービス「楽天モバイル」、光ブロードバンド回線サービス、電力供給サービス「楽天でんき」）

収益モデル

楽天市場：出店手数料

楽天トラベル：サービス利用手数料

楽天カード：カード利用手数料（お店側）など

主要顧客

主に個人向け

【所在地】

〒158-0094 東京都 世田谷区 玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス

【設立】1997年02月

【代表】代表取締役会長兼社長 三木谷 浩史

【従業員】1,000名以上

【上場市場名】東証一部

【資本金】205,924百万円（2019年12月31日現在）

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コロナ禍でも飲食業で働きたい方必見です！《飲食業界屈指給与休暇待遇／将来幹部候補／未経験歓迎／正社員／面接１回／東京／愛知／広島》募集中！

今回は、

 《飲食業界屈指給与休暇待遇／将来幹部候補／未経験歓迎／正社員／面接１回／東京／愛知／広島》

のポジションです。

書類添削・面接対策も万全にフォロー致します。

興味のある方は、是非ご連絡ください。

ＴＥＬ：03-3568-4881

Ｅ－ＭＡＩＬ：k.tanaka@lighthouse-gl.com

(履歴書・職務経歴書をお送りください)

※応募者多数のため、応募要件に満たないと判断させていただいた場合、

　大変恐れ入りますがご返信が難しい場合もございますので、予めご了承下さい。

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案件詳細です。

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【オファーポジション】

【職種】【未経験歓迎】面接１回、急成長飲食企業、将来の幹部候補を募集します！

【企業】※ご面談時にお伝えします！

★飲食業界屈指の給与・休暇待遇と生活環境面の良さ

★未経験からでも間違いなく活躍できる環境作り

【募集枠：20名】

【仕事内容】

■店長の仕事全般

(1) 売上管理

(2) 人材開発

(3) 料理の開発

(4) 売上UP戦略設計

(5) お客様への盛り上げ企画

【応募条件】

【必須条件】

・高校卒以上

資格不要・経験不問

【歓迎要件】

資格取得者

【志向性】

・表情 / 笑顔が素敵な方

・「この人ならなんかやってくれそう！」というオーラをまとっている方

・ポテンシャルを秘めている方。分かりやすく言うと、アイドルの原石、みたいな感じです。

【想定年齢】

18～39歳まで

(長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています)

【勤務地】

東京都／愛知県／広島県

大黒　蒲田東口店／東京都大田区蒲田

大黒　名駅西口店 愛知県名古屋市中村区椿町 

大黒　広島中央店 広島県広島市中区流川町

＜アクセス＞

ＪＲ京浜東北線「蒲田駅」徒歩３分

東急池上線・多摩川線「蒲田駅」徒歩６分

京急本線「京急蒲田駅」徒歩８分

※転勤有り

【就業時間】14:00〜01:00

【休憩時間】60分

【雇用形態】

正社員

【試用期間】

有り (3ヶ月)

【待遇条件・昇給賞与】

給与条件は、経験・能力・実績を考慮の上、要相談

・特別評価制度利用で月給30万円越えも可能

・昇給(年1回)、賞与（年2回）

・売上インセンティブあり

・別途手当あり：

残業手当、交通費（実費精算※20,000円まで）、家族手当（第一子10,000円/月 第二子以降5,000円/月）、役職手当（副店長以上から手当がつきます）、まかない（1日1食※自己負担なし）、社員寮・社宅（詳細は面接時にて）、引越し（勤務地の近くに引越しされる場合は、引越し費用等は会社でサポートします）

。

【福利厚生】

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、制服貸与、研修制度、独立支援制度、社員旅行

【休日・休暇】

完全週休2日制

【会社概要】

※ご面談時にお伝えします！

【業種】

小売（その他）

【事業概要】

光フードサービスの人気の秘訣

①飲食業界屈指の給与・休暇待遇と生活環境面の良さ

大黒は、社員の離職数の少なさを誇っています。年間でも全体から数名のみと本当に少ないです。それはなぜなのか？そこに大黒を展開する光フードサービス株式会社の凄みがあります。

この凄さを創出するのは、充実の待遇・働きやすさです。同社は、とにかく【飲食の正社員は働きにくくないんだ】という意識改革を自社内で起こしていることが、高い社員満足度の維持と離職数の少なさを実現している強さに違いありません。

特に給与では、現在所属する社員の最低年収は320万円(月27万円)、最高は600万円(月50万円)で平均400万円～420万円(月33万～35万円)と業界水準では圧倒的な高さです。

働き方改革と言っても飲食業界では、それはまだ理想にすぎないと思われている方が多いと思います。しかし、同社は新しい急成長企業であり、事業実績面が非常に優秀であることで、設立当初から社員への還元を怠らない制度を設けました。それが功を奏し、社員の平均月給は33万円台、週休完全2日制、住宅手当、家族手当、残業支給、グアム社員旅行、社員称号授与制度等、光フードサービスらしい斬新かつ充実の福利厚生制度がたくさんあります。

社員称号授与制度は独自称号をゲットすると月給が昇給します。

② 未経験からでも間違いなく活躍できる環境作り

飲食と言えば、それなりの経験と業界スキルが求められるがこれまでの常でした。しかし、光フードサービスの正社員の9割が飲食未経験の社員からスタートしています。

同社は、他社と同じような飲食人材の成長育成戦略を設けていません。飲食業界の同じような人材を育て上げようとは一切考えていません。

未経験人材でも十分に自己変革でき、むしろ経験者よりも素晴らしい人材になっていただくことを目指した人材育成を徹底的に推進しています。さらにそんな未経験人材が、看板社員となっています。

なぜ未経験人材でもそこまでの成長と評価を短期的に得られるのか？それは圧倒的な社員育成制度があるためです。これによって、責任者が店長、店長がシニア社員、シニア社員が新人メンバーを手厚くケアしていく円滑で組織的な育成手法がキーポイントで、それが大きく稼働しています。

③入社以後の昇格チャンスは現実的にどこまであるの？

昇格していくチャンスは今後さらに増える一方です。

理由は店舗数が増える=当然空きポストが多数出現するためです。

同社は、これまで3年で4倍の40店舗となりました。むしろ、出店数は今後さらにペースアップします。

事業計画のため、全ては公開できませんが、間違いなく、40店舗→65店舗へ2年内でなる見込み(過去3年で30店舗の結果より早い)です。事業基盤も強く、将来の成長性も期待されています。

そのために、将来的に少しでも早く結果を出し、昇格して個人としてキャリアを得たいという方には是非喜んで来ていただきたく思います。弊社の最年少リーダー、店長は20代成りたてで、昇格に年齢は全く関係しない実力・結果主義です。だからこそ働きがいが満載です。

【所在地】

愛知県 名古屋市西区名駅

【設立】 2009年03月

【従業員】51〜100名

【上場市場名】非上場

【資本金】20,000,000円

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