【入社実績有り・45歳まで】《スタート年収MAX800万円：経理/経営管理【経理部門の立ち上げ～経営管理まで幅広く】：医療事業再生ファーム》のご紹介
こんにちは。
TUBAKIkunです。
今回は、
【経理部門の立ち上げ～経営管理まで幅広く】：医療事業再生ファーム》
のポジションです。
★私の紹介で入社実績があります。
★創業5年で、企業単体で252名、グループ連結で約1000名（2019年2月）
の規模に成長する、医療事業再生ファームです。
★65歳定年
★未経験から医療分野へチャレンジできます。
書類添削・面接対策も万全にフォロー致します。
興味のある方は、是非ご連絡ください。
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案件詳細です。
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【オファーポジション】
経理/経営管理【経理部門の立ち上げ～経営管理まで幅広く】
※医療業界は日本最大の成長産業／医療系ベンチャーにて裁量を持って働く
【企業】株式会社シーユーシー【旧社名：エムスリードクターサポート】
【仕事内容】
■日次月次伝票入力、支払い/請求業務を中心とした下記業務をお任せします。
・自社及び連結子会社の月次決算
・経理業務委託先との折衝
・新規連結子会社の指導及び体制整備
・親会社へのスピーディかつ的確な決算報告と連結パッケージの提出
＊スキル・ご経験等に応じて連結財務諸表の作成、税務申告書、連結会計システム構築・導入とシステムの運用などもお任せします。
■自社及び支援先医療法人の数値管理、収益管理について制度会計から管理会計までの会計領域を中心に下記業務をお任せします。
・予算管理
・経営指標、計画立案（短期及び中長期）
・各部門のKPI・KGIモニタリング
・業績管理等のレポート作成
・事業計画の達成に向けた戦略支援
■当社のミッション：
課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まった当社は、
2014年に創業した会社です。
「医療という希望を創る。」 のミッションのもとに続々と仲間が集まり、成長を続け、
日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。
子どもたちが安心して暮らせる未来を実現するために、日本の医療のあり方を変えていくこと。そして、国内に留まらず、世界を舞台に医療変革に挑戦していくことが、当社の使命です。
■同社の特徴：
医療業界の市場規模は全業界3位であり、約5％／年の成長率となっています。
すでに日本は超高齢社会に突入し、国民医療費は40兆円を超えていますが、
2025年には団塊世代が後期高齢者（75歳以上）、
2040年には3人に1人が高齢者となり医療費は60兆円を超えると予想されています。
同社は、市場の変化に対応し安定した経営を目指す医療法人と提携し、顧客満足度の高い医療品質を提供できる体制構築をサポートしています。「変わる」を軸に、新しいことや未開の分野に踏み込んで、日本の医療業界に貢献したいと考えている方を求めています。
【応募要件】
＜学歴＞大学院、大学卒以上
＜必要業務経験＞
■45歳まで
(長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています)
■経理実務経験
■日商簿記2級程度の経理知識
■加えて下記いずれかの経験をお持ちの方
・公認会計士・税理士の資格または監査経験
・IFRS業務経験（導入支援、実務でのIFRS利用等）
・上場会社orそのグループ会社における連結決算業務の経験
・税務知識（申告書の作成、税務の理論的な理解）
【配属先】経営管理部 現在8名
（経営管理/経理/財務の3つにチームが分かれております€）
入社後は経理チーム3名(内1名兼務)に配属予定、国立大卒・公認会計士資格所有30代後半の方
と共に経理業務の内製化・経理部門立上げの中心となっていただきます。
◆人物像
・新たな知識を身に着けようとする意欲があること
・専門外でも課題に対して挑戦していく積極性があること
・変化に対応できる柔軟性・フットワークの軽さがあること
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル5F
【勤務時間】
9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業・休憩時間は、業務の都合により変更することがあります。
【雇用形態】
正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
【給与】
＜予定年収＞
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は業績評価額を含む金額
※給与は経験・スキル・ポジションなどを考慮し決定
■報酬更改：年2回
■業績評価：年2回（4月・10月）
※いずれも同社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定など
を総合的に勘案し各人ごとに決定
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、65歳定年
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：上限3万円／月※同社規程に基づき支給
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、一部社内研修あり
＜その他補足＞
■ライフプラン支援金制度（企業型確定拠出年金制度・401k）
※本人の選択により給与の一部（上限55,000円）積立可能
■育児休業制度、介護休業制度・慶弔見舞金制度
■単身転任者住宅補助制度・転任時各種手当制度・研修制度
■会社都合による転居を伴う転任時は補助規程に準ずる
・引っ越しの負担補助金として35万＋引っ越し会社利用料金が支給されます。
・単身赴任時は月10万円の住宅手当が支給されます。
・単身赴任時は月2回迄の帰省手当が支給されます。
【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数124日
夏季休暇（有給休暇消化）、年末年始休暇（12/30～1/3）、
有給休暇（初年度上限15日※入社月により付与数は変動）、慶弔・休暇特別休暇（同社規程内支給）、
生理休暇、産前産後休暇
◆面接フロー
書類→一次面接→SPI・二次面接→最終面接→内定
※面接回数は変更可能性有
※遠方の為東京にお越しになれない場合、
1次選考はスカイプやFaceTimeによる面接も可能
但し、スカイプ・電話面接の場合、面接回数が増える可能性あり
【会社概要】
【事業概要】
同社について：
エムスリードクターサポートは課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり5年前に創業した会社です。
「医療という希望を創る。」のミッションのもとに続々と仲間が集まり、企業単体で252名、グループ連結で約1000名（2019年2月）
の規模に成長しました。日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。
子どもたちが安心して暮らせる未来を実現するために、日本の医療のあり方を変えていくこと。
そして、国内に留まらず、世界を舞台に医療変革に挑戦していくことが、私たちの使命です。
【所在地】
〒103-0004
東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル2F
【設立】2014年8月
【代表】代表取締役社長 濵口 慶太
【従業員】290名
【上場市場名】非上場
【資本金】100百万円
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